醫(yī)療器械,質(zhì)量計(jì)劃

1、醫(yī)療器械 醫(yī)療器械,質(zhì)量計(jì)劃 質(zhì)量計(jì)劃山東 XXXX 器械有限公司質(zhì)量方針與目標(biāo)檢查記錄(XX 年)內(nèi)容1.質(zhì)量方針目標(biāo)展開表 2.質(zhì)量方針目標(biāo)檢查表 3.XX 年部門分解質(zhì)量目標(biāo)山東 xx 器械有限公司公司質(zhì)量方針目標(biāo)展開表質(zhì)量方針：堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的原則，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，完善質(zhì)量體系，為客戶提供質(zhì)量合格的醫(yī)療器械和文明滿意的服務(wù)。日期：年月日質(zhì)管部經(jīng)理：質(zhì)量負(fù)責(zé)人：總經(jīng)理：XX 年 XXX 醫(yī)療器械培訓(xùn)、考核計(jì)劃XX 年 XXX 根據(jù)

2、公司生產(chǎn)需要，結(jié)合日常工作、業(yè)務(wù)技能實(shí)際需求，公司對(duì)員工培訓(xùn)做如下安排：注：1、培訓(xùn)時(shí)間擬定于公司沒有生產(chǎn)任務(wù)的周六。2、請(qǐng)各授課老師提前準(zhǔn)備好授課教材、考核試卷及答案；授課完畢后交人力資源部備存。3、請(qǐng)各部門屆時(shí)負(fù)責(zé)準(zhǔn)備好員工培訓(xùn)簽到單，并負(fù)責(zé)收集部門內(nèi)員工的各項(xiàng)考核試卷，完全收集后交授課老師批卷。4、各授課老師批卷完畢后，請(qǐng)將考核試卷交回各部門。由各部門再仔細(xì)核對(duì)考核人員與考核試卷，確保部門內(nèi)所有相關(guān)人員都已經(jīng)過必要的上崗前培訓(xùn)和繼

3、續(xù)培訓(xùn)，完成后將考核試卷交人力資源部。5、人力資源部對(duì)每人均建立一個(gè)培訓(xùn)檔案，登記存檔；并保存每年的授課教材、考核試卷及答案。以上培訓(xùn)、考核計(jì)劃由人力資源部負(fù)責(zé)、各部門協(xié)助培訓(xùn)管理的工作，經(jīng)管理者代表簽字后生效。年終由各部門配合人力資源部對(duì)培訓(xùn)的實(shí)際效果做評(píng)價(jià)，針對(duì)不足或根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，制定下一年度的培訓(xùn)、考核計(jì)劃。培訓(xùn)、考核計(jì)劃審批：質(zhì)量部XX 年 1 月 9 日ISO13485 醫(yī)療器械質(zhì)量理體系推行計(jì)劃備注：1、以上咨詢