集團公司派駐人員管理辦法-精細版

1、編號 SMPAD020版本 02 公司LOGO 蘇州 蘇州XXX XXX集團有限公司 集團有限公司子公司派駐人員管理辦法 子公司派駐人員管理辦法部門 人事部編制： 審核： 批準： 第1頁 共3頁日期： 日期： 日期： 執(zhí)行日期：分發(fā)部門：1、 目的 目的為推進公司派駐人員的規(guī)范管理，促進派駐人員的工作積極性，明確派駐人員的權(quán)利和義務(wù)，特制定本辦法。2、 定義 定義本辦法所稱派駐人員，包括以下人員： 本辦法所稱派駐人員，包括以下人員

2、：2.1 勞動關(guān)系在蘇州公司，因工作需要派駐至子公司工作的人員，包括長期派駐和短期派駐人員。2.1.1 長期派駐：派駐期限一般不低一年，在子公司擔任全職工作的人員；2.1.2 短期派駐：派駐期限雖不滿一年，但在子公司掛職或間歇性派駐子公司協(xié)助工作的人員。2.2 由蘇州公司替子公司招聘，并派往子公司工作的非江西省籍副總級以上人員。3.細則 細則3.1 3.1 派駐人員的歸屬關(guān)系 派駐人員的歸屬關(guān)系3.1.1 勞動關(guān)系歸屬蘇州公司的派駐人員

3、，仍屬于蘇州公司的員工，享受蘇州公司正常的員工福利，若子公司有類似的員工福利項目時，根據(jù)派駐人員的意愿，選擇兩者之一。3.1.2 派駐人員日常工作由控股子公司管理，并接受蘇州公司對應(yīng)條線領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)。3.2 派駐人員的行為準則3.2.1 派駐人員必須忠誠于公司利益，恪盡職守，誠信規(guī)范，廉潔自侓，奉公守法，不得以任何形式欺騙或損害公司的利益。3.2.2 派駐人員在子公司應(yīng)做到謹言慎行，尊重子公司領(lǐng)導(dǎo)、同事，不得發(fā)表不當言論，不得妄自非議他人

4、，嚴守公司秘密，不得傳播小道消息。3.2.3 派駐人員應(yīng)當以身作則，嚴以律已，言行文明，不得酗酒，遵守公序良俗，展現(xiàn)蘇州 XX 集團公司健康、陽光、積極向上的精神風貌。不得刻意經(jīng)營與上級的私人關(guān)系，不得建立個人利益的小團體。費實報實銷，不再另享受派駐津貼。探親車費補貼及駐外津貼由蘇州公司代扣社保公積金后以工資形式發(fā)放。3.7 短期派駐人員不適用本辦法第 3.4、3.5 規(guī)定，仍照蘇州公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。派駐期限低于兩個月的，不適用本辦法第