xx集團公司干部管理辦法

1、1XXXX集團集團干部管理辦法干部管理辦法第一章第一章總則第一條為貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應的選人用人新機制，強化和規(guī)范干部隊伍管理，建設一支的高素質的干部隊伍，根據(jù)有關規(guī)定，結合…（以下簡稱“公司”）的干部隊伍現(xiàn)狀，特制定本管理辦法。第二條本辦法適用于總經理助理、各部門正副職干部。第三條干部管理應遵循的原則(一）黨管干部原則；(三）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；(四）出資人認可、職工群眾認可、市場

2、認可原則；(五）集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定原則；(六）組織選拔與市場配置相結合原則；(七）權利與責任義務統(tǒng)一、激勵與監(jiān)督約束并重原則；(八）依法、按制度、按程序辦事原則。第二章第二章體制、任期體制、任期3第九條干部任職的基本條件：(一）忠于黨、忠于國家、忠于人民，認真執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行民主集中制原則，堅持囯有企業(yè)的社會主義方向，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，維護單位的和諧穩(wěn)定，具有強

3、烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，大局觀念強，具有正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，一般為中共黨員。（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強。(三）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規(guī)，熟悉行業(yè)市場。(四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結協(xié)作，真抓實干，敢于負責，銳意進取，作風正派，清正廉