2020年人力資源管理師二級論文答辯復(fù)習(xí)資料

1、人力資源管理師二級論文答辯復(fù)習(xí)資料 人力資源管理師二級論文答辯復(fù)習(xí)資料 篇一：人力資源管理師二級論文答辯復(fù)習(xí)資料 3月2日人力資源管理師二級論文答辯復(fù)習(xí)資料 答辯采取書面答辯形式（需準(zhǔn)備身份證、準(zhǔn)考證、水筆2支備用、直尺或者三角板有可能會(huì)做表格） 論文答辯試卷是三個(gè)題目： 第一大題（40分）是根據(jù)論文提問后面會(huì)有詳細(xì)介紹大致的幾種問題需要大家對自己的論文非常熟練 第二大題（一般為20分）和第三大題（一般為40分）是從論題所在教材相關(guān)章節(jié)

2、出題的 第一大題就很重要如果第一大題回答得不好那么不過的可能性就極大所以在答辯的時(shí)候大家務(wù)必分配好時(shí)間先做第一大題再做第三大題最后做第二大題（第一大題的答案提前抄下來反復(fù)記憶） 答題分析 例1/論題:人力資源供求管理問題與對策(關(guān)系類) 第一題/結(jié)合您的論文回答以下問題(共45分) １.本文主要涉及些人力資源管理基本原理或理論（10分） 評分:闡述論文中所涉及的人力資源管理基本原理或基礎(chǔ)理論,并體現(xiàn)其關(guān)聯(lián)性/視回答分三個(gè)檔次(03467

3、10)給分. ２.本文的論點(diǎn)（10分） B/您論文主要觀點(diǎn)?(10分)用些論據(jù)論證這些觀點(diǎn)?(10分) 評分:能清晰復(fù)述論文主要觀點(diǎn),論據(jù)能證明論點(diǎn)且來自自己工作的行業(yè)和企業(yè)或相關(guān)環(huán)境. C/本文的結(jié)論對您的工作有些啟發(fā)或幫助?(15分) 評分:能結(jié)合論文結(jié)論分析本人工作中的問題,證明論文寫作來自于實(shí)踐又能指導(dǎo)實(shí)踐. 下面是本次（年3月2日）論文答辯相關(guān)問題答辯復(fù)習(xí)范圍分析 三個(gè)題目第一題為40第二題為20分第三題為40分 第一大題為結(jié)

4、合自己的論文提問大家一定要提前準(zhǔn)備好！ 問題大致為以下幾種： 一．本文主要涉及些人力資源管理基本原理或理論（綠色教材基礎(chǔ)知識(shí)教材137頁163頁為理論）原理如下： 1．戰(zhàn)略目標(biāo)管理：組組的最高決策層根據(jù)組織面臨的外部環(huán)境和內(nèi)部條制定出組織一定時(shí)期所要達(dá)到的總體目標(biāo) 2．系統(tǒng)化原理：源于系統(tǒng)理論的進(jìn)展它是從組織的整體系統(tǒng)性質(zhì)出發(fā)按照系統(tǒng)特征的要求從整體上把握系統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律對管理過程中的問題及時(shí)調(diào)整最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo) 3．同素異構(gòu)原