機關(guān)政工支部黨建工作績效考核辦法

1、機關(guān)政工支部黨建工作績效考核辦法 機關(guān)政工支部黨建工作績效考核辦法按照山西焦煤五麟黨發(fā)【2012】5 號文件——《關(guān)于下發(fā)的通知》精神，經(jīng)支委會研究決定，制訂了切合我支部實際考核的《機關(guān)政工黨支部黨建工作績效考核辦法》 。一、黨建工作績效考核的基本內(nèi)容 一、黨建工作績效考核的基本內(nèi)容黨建工作績效考核采取千分制，考核內(nèi)容主要包括九項：（一）支部班子建設(shè)。 （一）支部班子建設(shè)。按照“四好班子”建設(shè)要求，主要考核支部領(lǐng)導班子貫徹落實上級精神和

2、工作部署的大局意識和創(chuàng)新意識，堅持民主集中制原則，科學決策，團結(jié)協(xié)作，推動公司科學發(fā)展，努力提高經(jīng)濟效益，促進公司和諧的能力和水平，以及發(fā)揮表率作用等情況。（二）思想建設(shè)。 （二）思想建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在政治理論學習、文明和諧創(chuàng)建、媒體輿論宣傳引導、安全宣傳教育、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（三）組織建設(shè)。 （三）組織建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在干部選任聘用、干部年度考評、 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、專

3、業(yè)技術(shù)人才管理工作等方面采取的主要措施和取得的主要成效。（四）制度建設(shè)。 （四）制度建設(shè)。主要考核支部圍繞中心工作，在“三會一課” 、民主評議、發(fā)展黨員、民主生活會、黨務(wù)公開等方面的制度建設(shè)、執(zhí)行落實情況。報，為下一步整改打好基礎(chǔ)。九、考核結(jié)果運用 九、考核結(jié)果運用支部對黨員的考核評價等次為“優(yōu)秀”的，可作為參與“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評比的依據(jù)之一；考核評價等次為“基本合格”和“不合格”的，由支部考核組指出存在的問題，

4、提出改進建議，給予半年的整改期，并指定專人與該黨員進行談話； 十、組織機構(gòu)及工作紀律 十、組織機構(gòu)及工作紀律（一）組織機構(gòu) （一）組織機構(gòu)成立機關(guān)政工支部績效考核領(lǐng)導組。組 長：張燕良成 員：王榮富 焦保軍1、考核領(lǐng)導組辦公室職責（1）負責組織修改、完善政工支部黨建工作績效考核辦法及考核細則；（2）負責組織開展考核工作，并對考核工作進行評估。（二）工作紀律 （二）工作紀律1、實行考核工作責任制?？己私M要認真履行職責，按照規(guī)定