人力資源管理師考試題及答案

1、人力資源管理師考試題及答案 人力資源管理師考試題及答案職 業(yè)：企業(yè)人力資源管理師等 級(jí)：國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)注意事項(xiàng)；1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置處。3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道和理論知識(shí)兩部分：第一部分，1~50 小題，為職業(yè)道德試題；第二部分，51~150 小題，為理論知識(shí)試題。4、每小題

2、選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的答案涂黑。如需改動(dòng)，橡皮擦干凈后，再選涂其它答案。所有答案均不得答在試卷上。5、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答案題卡一并交給監(jiān)考人員。6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答。如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無(wú)效。第一部分 職業(yè)道德（1~50 題，共 50 題）一、 職業(yè)道德知識(shí)部分（1~10 題）答題指導(dǎo)：該部分均為選擇題，每題均有四個(gè)備選項(xiàng)，其中每題有一個(gè)或多個(gè)答案正確。請(qǐng)按照題意選擇確定正確答案，

3、并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑。錯(cuò)選、少選、多選，則該題不能得分。1、愛(ài)崗敬業(yè)的具體要求是（ ） 。（A）樹(shù)立職業(yè)理想 （B）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任（C）提高職業(yè)技能 （D）抓住擇業(yè)機(jī)遇2、關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的說(shuō)法，你認(rèn)為正確的是（ ） 。（A） 誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則（B） 誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)的無(wú)形資本（C） 誠(chéng)實(shí)守信是為人之本（D） 奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足3、在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括（ ）（A） 講

4、究合作，避免競(jìng)爭(zhēng)（B） 平等交流，平等對(duì)話（C） 既合作，又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一（D） 互相學(xué)習(xí)，共同提高4、堅(jiān)持辦事公道，必須做到（ ） 。（A）堅(jiān)持真理 （B）自我犧牲（C）舍已為人 （D）光明磊落5、創(chuàng)新對(duì)企事業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（ ） 。（A） 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力（A）從不 （B）較少 （C）較多 （D）總是16、關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你贊同哪一種態(tài)度？（ ）（A）主要的是競(jìng)爭(zhēng) （B）有合作，也有競(jìng)爭(zhēng)（C）競(jìng)

5、爭(zhēng)與合作同樣重要 （D）合作多于競(jìng)爭(zhēng)A_122 卷冊(cè)一:職業(yè)道德部分(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 第 2 頁(yè)(共 5 頁(yè))17、A 廠的職工朱某用恐嚇電話等非常手段將 B 廠長(zhǎng)期拖欠 A 廠的錢(qián)要回，你認(rèn)可下列哪些說(shuō)法？（ ）（A） 以惡制惡的正義之舉（B） 違反道德的行為（C） 特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能要回欠款（D） 目的正當(dāng)，但手段欠妥18、作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（ ） 。（A）從不 （B）較少 （

6、C）較多 （D）總是19、時(shí)下一些企業(yè)紛紛采用給回扣的辦法來(lái)增加銷售額，對(duì)此，你如何評(píng)價(jià)？（ ）（A） 給回扣是一種不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為（B） 給回扣能夠較好地調(diào)動(dòng)人的積極性（C） 給回扣雖是一種不正當(dāng)手段，但在道德上是無(wú)可非議的（D） 給回扣違反了職業(yè)道德20、作為一名職工，我可以將自己描述為：主動(dòng)性（ ）（A）從不 （B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是21、你認(rèn)為以下哪一種做法最能凝聚人心，從而達(dá)到企業(yè)的成功？（ ）（A）

7、 以工作效績(jī)?yōu)槌叨葏^(qū)別對(duì)待員工（B） 員工的晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)要充分考慮到員工的年齡、工資與資格（C） 一般員工與中高層管理人員區(qū)別對(duì)待（D） 尊重每個(gè)人的人格22、你渴望結(jié)束不得不做的工作嗎？（ ）（A）從不 （B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是23、你不喜某同事，其主要原因之一是因?yàn)樗ㄋ?（ ） 。（A）喜歡在背地談?wù)搫e人 （B）喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)（C）對(duì)別人好，對(duì)我卻很疏遠(yuǎn) （D）不喜歡和我交談24、你有禮貌嗎？（

8、 ）（A）從不 （B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是25、對(duì)以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ）（A） 從不在乎別說(shuō)什么話（B） 很在意別人的話（C） 在乎或不在乎，要看說(shuō)話的人是誰(shuí)（D） 在意別人的話，做好自己的事26、你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（ ）（A）知識(shí)最重要 （B）人際關(guān)系最重要（C）能力最重要 （D）人品最重要27、作為一名職工，我可以將自己描述為：無(wú)禮（ ） 。（A）從不 （B）較少 （Ｃ）較多