公共部門人力資源管理客觀作業(yè)題庫

1、單項(xiàng)選擇題1、我國 1956 年的工資制度改革，在機(jī)關(guān)建立了（ ）制度（1 分）A．結(jié)構(gòu)工資B．職務(wù)工資C．職務(wù)等級(jí)工資D．新職級(jí)工資我的答案：未作答得分：0 分參考答案：C2、( )是公職人員職業(yè)生涯開始時(shí)或任新職時(shí)所經(jīng)歷的第一種類型的培訓(xùn)。（1 分）A．技能培訓(xùn)B．初任培訓(xùn)C．專業(yè)培訓(xùn)D．知識(shí)更新培訓(xùn)我的答案：未作答得分：0 分參考答案：B3、公共部門薪酬制度不包括（ ）（1 分）A．工資制度B．績效制度C．福利制度A．實(shí)際性向B．

2、調(diào)研性向C．社會(huì)性向D．企業(yè)性向我的答案：未作答得分：0 分參考答案：B7、赫茲伯格提出的雙因素論認(rèn)為物質(zhì)和精神上的激勵(lì)都屬于（ ），它對人的激勵(lì)作用是有限的，而人們“對工作本身的興趣以及從中得到的快樂”才對人具有根本性的激勵(lì)作用。（1 分）A．內(nèi)在激勵(lì)B．外在激勵(lì)C．正向激勵(lì)D．負(fù)向激勵(lì)我的答案：未作答得分：0 分參考答案：B8、大學(xué)生作為實(shí)習(xí)生到企業(yè)實(shí)習(xí)，接受各種培訓(xùn)屬于施恩職業(yè)生涯階段理論中的哪個(gè)階段（ ）（1 分）A．進(jìn)入工作階