輔導(dǎo)員助理崗位職責(zé)及考核辦法

1、管理系輔導(dǎo)員助理崗位職責(zé)及考核辦法一． 崗位職責(zé) 1、密切聯(lián)系所帶班的輔導(dǎo)員，加強(qiáng)相互溝通，及時向輔導(dǎo)員通報所管學(xué)生班級的現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)處理好學(xué)生中的各類問題，提出所負(fù)責(zé)班級學(xué)生管理工作的建議；2、參與學(xué)生班級的管理，協(xié)助輔導(dǎo)員組建所帶班級學(xué)生干部隊(duì)伍并加強(qiáng)對其教育培養(yǎng)；3、 深入所負(fù)責(zé)班級學(xué)生宿舍，督促學(xué)生搞好宿舍內(nèi)務(wù)，組織開展文明宿舍評比等活動,。做好日常宿舍安全衛(wèi)生，學(xué)生就寢情況檢查工作，每周至少二次，并要將檢查結(jié)果匯總公示并向分團(tuán)

2、委提交書面匯報。4、 協(xié)助輔導(dǎo)員建立所帶班級學(xué)生的電子檔案，并根據(jù)情況變化不斷更新，掌握班級的每一位同學(xué)的基本情況，每月至少召開兩次班會指導(dǎo)班級學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作。5、根據(jù)學(xué)院學(xué)生管理要求，作好每學(xué)期的工作計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行，按時參加輔導(dǎo)員助理工作例會并報告工作，學(xué)期末作好工作總結(jié)；6、在輔導(dǎo)與指導(dǎo)下認(rèn)真開展先進(jìn)（優(yōu)秀）班級創(chuàng)建活動，增強(qiáng)班級凝集力，豐富班級的課余文化生活， 。認(rèn)真落實(shí)學(xué)生工作制度，每周召開主要學(xué)生干部（班長、團(tuán)支書）例

3、會一次，每月召開班會不少于兩次;7、 配合黨支部委員會做好學(xué)生入黨培養(yǎng)對象的選拔、培養(yǎng)和考察工作；8、協(xié)助輔導(dǎo)員做好學(xué)生獎學(xué)金評定、助學(xué)貸款審核、困難學(xué)生補(bǔ)助發(fā)放、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀團(tuán)干的評選等工作；9、加強(qiáng)與任課教師的聯(lián)系，關(guān)心同學(xué)們的學(xué)習(xí)，營造良好學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，幫助和指導(dǎo)后進(jìn)生, 認(rèn)真做好學(xué)生上課信息反饋工作，落1、試用期滿，助理輔導(dǎo)員進(jìn)行述職，由學(xué)生工作組進(jìn)行全面考察，確定是否稱職。2、每學(xué)期學(xué)院對輔導(dǎo)員助理工作進(jìn)

4、行一次考核，考核采取個人工作總結(jié)和由輔導(dǎo)員組織學(xué)生骨干進(jìn)行評議相結(jié)合方式進(jìn)行。主要考核其工作態(tài)度、工作量、工作能力和工作成績，將綜合意見填入考核表，經(jīng)系學(xué)生工作組審核蓋章后備案。3、每學(xué)年評選一次“優(yōu)秀助理輔導(dǎo)員”。對完成工作任務(wù)、成績顯著的，頒發(fā)“優(yōu)秀助理輔導(dǎo)員”證書；4、 對榮獲“優(yōu)秀輔導(dǎo)員助理”的同學(xué)直接當(dāng)選為當(dāng)年優(yōu)秀學(xué)生干部。5、 經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)工作表現(xiàn)不好、工作不到位或不適宜繼續(xù)擔(dān)任者，系黨總支和團(tuán)總支可適時調(diào)換，該同學(xué)不能參

5、與當(dāng)年優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干和優(yōu)秀黨員等榮譽(yù)稱號評定；四、 待遇 1、助理輔導(dǎo)員納入學(xué)生干部行列，年度綜合測評及各種評優(yōu)與學(xué)生干部同等待遇。2、助理輔導(dǎo)員崗位是為黨組織輸送先進(jìn)分子的陣地。對助理輔導(dǎo)員中的優(yōu)秀分子，可優(yōu)先給予入黨培養(yǎng)、考察。3、助理輔導(dǎo)員經(jīng)考核合格，按照校勤工儉學(xué)助學(xué)待遇比照執(zhí)行。4、優(yōu)秀助理輔導(dǎo)員在就業(yè)時予以優(yōu)先推薦。五、 其他1、助理輔導(dǎo)員要正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。輔導(dǎo)員應(yīng)考慮到助理輔導(dǎo)員本身還是學(xué)生，學(xué)