公司員工手冊(cè)

1、員工手冊(cè)范本 員工手冊(cè)范本第一章 第一章 總則 總則第一條、本手冊(cè)為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。第二條、每位員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。第三條、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)造、發(fā)展“的公司精神，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑“的八字方針，為公司的可持發(fā)展而努力。第四條、本手冊(cè)解釋權(quán)屬公司。第二章 第二章 細(xì)則 細(xì)則第五條、工作時(shí)間：1、公司實(shí)行每周四十小時(shí)工作制。2、員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度。3、員工因公

2、外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板寫明去向。第六條、請(qǐng)病、事假規(guī)定：1、員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手續(xù)。2、員工如需請(qǐng)事假，須事先提出書面申請(qǐng)，說明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請(qǐng)假手續(xù)。3、員工事假連續(xù) 3 天（含 3 天），由部門經(jīng)審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。4、員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在事后說明理由，并立即補(bǔ)辦手續(xù)。2、 泄露公司機(jī)密，

3、歪曲事實(shí)散布流言蜚語，以公司的名義在外招搖撞騙。3、 工作懈怠，違反工作規(guī)定，無正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示越權(quán)行事。獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無事生非，擾亂工作秩序。4、 未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來客，或帶私客在公司活動(dòng)。5、 在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。6、 未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。7、 利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。8、 假借職權(quán)營(yíng)舞弊。9、 攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。第十一條 安全保衛(wèi)制

4、度1、 員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。2、 辦公室嚴(yán)禁吸煙。3、 遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。4、 嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。5、 員工下班前應(yīng)清除廢物桶。6、 下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)，并將柜門關(guān)閉。7、 各辦公室下班后切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。8、 最后離開辦公室的員工應(yīng)對(duì)本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對(duì)公司作最后安全檢查。9、 公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦分