基層干部治理能力建設調查研究供借鑒

1、基層干部治理能力建設調查研究供借鑒 基層干部治理能力建設調查研究供借鑒一、基層政權建設向縱深拓展對基層干部提出新要求基層政權是國家治理體系的基礎，其治理能力直接影響到群眾的獲得感、幸福感與安全感，直接形塑了基層治理的基本樣態(tài)及發(fā)展走向?；鶎诱嘀卫砟芰?，在很大程度上體現(xiàn)為基層干部的工作能力與服務水平。當前，我國基層政權建設不斷向縱深拓展，要求基層干部必須提高政治站位、做好群眾工作、提升服務水平以及重視應急管理。第一，基層政權治理能力建設

2、要求基層干部持續(xù)提高政治站位。在全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中，基層干部作為“一線指揮官”，其政治站位必然深刻影響基層政權的治理效能?；鶎痈刹恳獔远ㄕ瘟觯鞄悯r明“講政治”，做政治上的“明白人”，把黨性融入到血脈里，把黨魂熔鑄在精神中，在錯綜復雜的內外部環(huán)境和矛盾關系中找準政治定位，成為愛黨、言黨、憂黨、為黨的堅強力量?；鶎痈刹恳宄陨淼氖姑熑危闹谐錆M“使命感”，有政治上的“大局觀”，牢固樹立為人民謀幸福、為中華民族謀復興

3、的初心使命，始終堅定共產主義信念和中國特色社會主義共同理想，站在黨執(zhí)政興國的高度上想問題、做決策、辦事情。基層干部要提升自己的境界情懷，牢記習近平總書記“一分部署，九分落實”的囑托，做政治上的“行動派”，以“功成不必在我”的思想境界，踐行“為人民服務”的宗旨和“以人民為中心”的發(fā)務。作為國家政權的末梢，基層政權只有在公共管理與公共服務中，維護群眾權利，保障改善民生，才能贏得群眾的擁護。要以增進群眾福祉為出發(fā)點，提升服務意識。基層干部應強

4、化“勤政為民”的意識，把真心系在群眾身上、能力用在服務上面；堅持“以人為本”的理念，把滿足人民群眾對美好生活的需要作為工作的出發(fā)點和落腳點；秉持“人民公仆”的情懷，“進百家門、吃百家飯、知百家情”，把群眾的事情當成自己的事情。要以干部隊伍建設為關鍵點，提升服務能力。一方面要提高干部公共決策能力，使制定出的舉措既“接天線”，又“接地氣”；另一方面，要提高行政執(zhí)行能力，讓政策執(zhí)行既“不跑偏”，又“不走樣”。要以創(chuàng)新工作方法為突破點，提升服務

5、水平?；鶎痈刹恳朴趧?chuàng)新工作方法，通過民主懇談、鄉(xiāng)賢治理、紅色物業(yè)等新方式，提高基層治理水平；要扎實運用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等新技術，促進基層治理與信息化深度融合。第四，基層政權治理能力建設要求基層干部更加重視風險治理?；鶎诱嗟姆€(wěn)固直接關系到國家政治安全。鞏固基層政權，必須不斷提升基層干部的風險防范意識、風險治理能力。當前，我國穩(wěn)增長、調結構、促改革的任務艱巨繁重，改善民生面臨著新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，干部必須時刻保持敏銳性