軍事醫(yī)學(xué)研究所科研績(jī)效評(píng)價(jià)研究——以海軍醫(yī)學(xué)研究所為例.pdf

1、軍事醫(yī)學(xué)研究所是研究解決軍隊(duì)平戰(zhàn)時(shí)，特別是現(xiàn)代高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭(zhēng)的醫(yī)學(xué)保障問(wèn)題，為維護(hù)部隊(duì)指戰(zhàn)員身體健康，鞏固和增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力服務(wù)。軍事醫(yī)學(xué)研究所績(jī)效評(píng)估，有利于提高研究所科研質(zhì)量，有利于提高研究所科研管理水平，有利于加強(qiáng)研究所自身全面建設(shè)，為軍隊(duì)科研主管部門(mén)在科研資源配置、科技體制改革提供依據(jù)。但如何科學(xué)衡量其科研績(jī)效，始終是科研管理研究的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。 本文在對(duì)國(guó)內(nèi)外科研績(jī)效評(píng)估、科研機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA>及其

2、在科研機(jī)構(gòu)的應(yīng)用研究文獻(xiàn)回顧與理論探討的基礎(chǔ)上，針對(duì)軍事醫(yī)學(xué)研究所的特點(diǎn)，構(gòu)建了軍事醫(yī)學(xué)研究所研究室科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并建立了研究室投入產(chǎn)出效率評(píng)估的DEA分析模型，以海軍醫(yī)學(xué)研究所為例進(jìn)行實(shí)際評(píng)價(jià)。 研究結(jié)果表明，軍事醫(yī)學(xué)研究所科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是指標(biāo)設(shè)置科學(xué)合理的，符合軍事醫(yī)學(xué)研究所的實(shí)際，指標(biāo)權(quán)重賦值協(xié)調(diào)性較好?；贒EA模型的軍事醫(yī)學(xué)研究所投入產(chǎn)出效率評(píng)估是非常有效的，能根據(jù)研究室的產(chǎn)出效益作出評(píng)價(jià)，并為研究所資源