版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、作為師范教育重開(kāi)免費(fèi)之門(mén)的首批受益者、國(guó)家推進(jìn)教育均衡發(fā)展重大戰(zhàn)略的參與者和實(shí)踐者,首屆免費(fèi)師范生經(jīng)過(guò)四年的師范教育,將于2011年7月正式畢業(yè)而踏上工作崗位。此時(shí)的他們將以何種的心態(tài)去看待和面對(duì)未來(lái)的基礎(chǔ)教育工作,是教育行政部門(mén)和各招生院校乃至全社會(huì)所關(guān)心的問(wèn)題。認(rèn)識(shí)和掌握免費(fèi)師范生職業(yè)意識(shí)的發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)我國(guó)免費(fèi)師范生教育,具有鮮明的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值。
所謂職業(yè)意識(shí),是指人們對(duì)于未來(lái)從事某種社會(huì)職業(yè)的傾向。是決
2、定人們選擇職業(yè)、忠于職業(yè)和勝任職業(yè)的源動(dòng)力。而免費(fèi)師范生的職業(yè)意識(shí),是指在學(xué)習(xí)中形成的對(duì)未來(lái)教師職業(yè)的態(tài)度和看法,以及為勝任職業(yè)做出相應(yīng)的努力程度。具體說(shuō)來(lái)體現(xiàn)在學(xué)生職業(yè)認(rèn)識(shí)、職業(yè)理想、職業(yè)信念、職業(yè)情感及職業(yè)準(zhǔn)備等五個(gè)方面。對(duì)于免費(fèi)師范生而言,職業(yè)意識(shí)不僅關(guān)乎職業(yè)的選擇,還關(guān)系到日后的職業(yè)勝任,對(duì)未來(lái)的教師職業(yè)生涯具有重要的導(dǎo)向和調(diào)控作用。
在已有的相關(guān)研究中,從研究的時(shí)間點(diǎn)上較多集中于入學(xué)階段的調(diào)查分析;在研究?jī)?nèi)容上更關(guān)注
3、于橫向、靜態(tài)的的對(duì)比分析中;并未能很好地體現(xiàn)出職業(yè)意識(shí)在時(shí)間跨度上的縱向發(fā)展和變化,這正是本文研究的起點(diǎn)和突破點(diǎn)。
為更客觀(guān)準(zhǔn)確并完整地把握首屆免費(fèi)師范生職業(yè)意識(shí)的變化情況,本文在2010年9月至2011年4月間(第四學(xué)年),通過(guò)對(duì)D師范大學(xué)81名免費(fèi)師范生進(jìn)行先后三次問(wèn)卷調(diào)查,并輔以生活觀(guān)察和典型案例分析等方法,揭示出被試群體在畢業(yè)前一年里,經(jīng)歷教育實(shí)習(xí)、就業(yè)準(zhǔn)備、就業(yè)雙選等各時(shí)段職業(yè)意識(shí)發(fā)展變化狀況,歸納并分析出引起職業(yè)意
4、識(shí)變化的主客觀(guān)原因,并提出若干建議。
研究表明:
1.免費(fèi)師范生職業(yè)意識(shí)發(fā)展具有不均衡的特點(diǎn),具體表現(xiàn)為,橫向?qū)W生群體的發(fā)展差異和縱向變化趨勢(shì)的不均衡;
2.學(xué)生的職業(yè)意識(shí)在畢業(yè)前的一年間,在教育實(shí)習(xí)前后、就業(yè)準(zhǔn)備和就業(yè)選擇等階段,會(huì)發(fā)生顯著變化,呈現(xiàn)出“高—低—高”的發(fā)展趨勢(shì);
3.職業(yè)意識(shí)的變化易受主客觀(guān)多方面因素的影響,主要基于學(xué)生的入學(xué)動(dòng)機(jī)以及就業(yè)環(huán)境、政策影響等現(xiàn)實(shí)狀況的影響;
5、 4.職業(yè)意識(shí)的發(fā)展水平在一定程度上會(huì)影響到學(xué)生的心理健康狀況。
為此,本文分別從職業(yè)理想信念教育、課程體系設(shè)置及免費(fèi)師范生選拔與教育機(jī)制三個(gè)方面,針對(duì)免費(fèi)師范生教育提出三點(diǎn)改進(jìn)建議:
1.職業(yè)理想信念教育方面
在教育內(nèi)容上,加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)心理健康教育和職業(yè)心理調(diào)適能力的指導(dǎo);在教育方法上,將傳統(tǒng)的單向灌輸向引導(dǎo)學(xué)生自我教育轉(zhuǎn)變;在教育階段上,要注意安排工作重心,循序漸進(jìn)地進(jìn)行。
2.課程體系設(shè)置方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 體育免費(fèi)師范生入職適應(yīng)性調(diào)查——以華中師范大學(xué)首屆體育免費(fèi)師范生為例.pdf
- 師范生整合技術(shù)的教學(xué)能力測(cè)評(píng)——以江西師范大學(xué)免費(fèi)師范生為例.pdf
- 體育免費(fèi)師范生學(xué)習(xí)態(tài)度的現(xiàn)狀調(diào)查與分析——以華中師范大學(xué)2009-2012級(jí)免費(fèi)師范生為例.pdf
- 體育教育專(zhuān)業(yè)免費(fèi)師范生職業(yè)認(rèn)同研究——以華中師范大學(xué)為例
- 33155.免費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同研究——以師范大學(xué)為例
- 淺談免(公)費(fèi)師范生職業(yè)價(jià)值觀(guān)調(diào)查研究——以華中師范大學(xué)第一屆(2007級(jí))免(公)費(fèi)師范生為例
- 教育實(shí)習(xí)對(duì)免費(fèi)師范生職業(yè)認(rèn)同感的影響——以西南大學(xué)免費(fèi)師范生為例.pdf
- 體育教育專(zhuān)業(yè)免費(fèi)師范生職業(yè)認(rèn)同研究——以華中師范大學(xué)為例.pdf
- mba論文免費(fèi)師范生教師職業(yè)認(rèn)同研究——以師范大學(xué)為例pdf
- 免費(fèi)師范生職業(yè)理想現(xiàn)狀及對(duì)策——以華中師范大學(xué)為例.pdf
- 免費(fèi)師范生學(xué)習(xí)動(dòng)力問(wèn)題研究——以華中師范大學(xué)為例.pdf
- 師范生教師職業(yè)認(rèn)同感的調(diào)查研究——以江西師范大學(xué)為例.pdf
- mba論文免費(fèi)師范生適應(yīng)基礎(chǔ)音樂(lè)教育的研究——基于a大學(xué)音樂(lè)學(xué)師范生免費(fèi)教育專(zhuān)業(yè)2011、2012屆免費(fèi)師范生的調(diào)研pdf
- 師范生普通話(huà)水平測(cè)試“說(shuō)話(huà)”項(xiàng)分析研究——以江西師范大學(xué)師范生為例.pdf
- 陜西師范大學(xué)2011屆師范類(lèi)本科畢業(yè)生
- 免費(fèi)師范生媒介素養(yǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 68319.教育學(xué)科類(lèi)碩士畢業(yè)生求職取向的調(diào)查研究——以湖南師范大學(xué)教科院2015屆碩士畢業(yè)生為例
- 入職免費(fèi)師范生的職業(yè)滿(mǎn)意度調(diào)查研究.pdf
- 關(guān)于免費(fèi)師范生政策認(rèn)知的調(diào)查研究.pdf
- 體育專(zhuān)業(yè)免費(fèi)師范生教學(xué)技能的現(xiàn)狀調(diào)查分析——以華中師范大學(xué)為例.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論