高校年度績效考評研究.pdf

1、高等學(xué)校完善的內(nèi)部管理體制和績效考評是一個高校快速發(fā)展的基礎(chǔ)，是高校管理層對高校各部門工作進(jìn)行全面的分析、判斷和認(rèn)識，是評定優(yōu)劣并以此進(jìn)行獎懲的重要依據(jù)，是高校實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的主要調(diào)控手段，所以研究建立良好的績效考評制度和尋找適合高校發(fā)展的績效考評體系，對學(xué)校提高管理質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)?？焖侔l(fā)展具有重要的意義。 本文采用文獻(xiàn)研究法、理論研究法和實(shí)證研究法等方法進(jìn)行研究。 首先，本文介紹了當(dāng)前國內(nèi)外高等學(xué)校績效考評的現(xiàn)狀及相關(guān)學(xué)者

2、的研究觀點(diǎn)，闡述了本題的研究目的與意義，并對高?？冃Э荚u相關(guān)理論進(jìn)行分析，找出當(dāng)前我國高等學(xué)校部門績效考評存在的問題，剖析其原因。 其次，針對我國高校部門績效考評存在的問題，結(jié)合目前高校具體情況和高校績效考評的發(fā)展趨勢，運(yùn)用管理學(xué)、行政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)知識和績效管理的基本理論，提出了提高我國高校績效考評的對策，設(shè)計(jì)出高校職能部門、教學(xué)部門年度績效考評指標(biāo)體系，總結(jié)出能實(shí)際應(yīng)用于高校的績效考評的一般模式，可為高校未來的部門績效考評