蘇州女性職業(yè)壓力現(xiàn)狀及影響因素研究.pdf

1、目的：本研究通過對蘇州市部分職業(yè)女性職業(yè)壓力的現(xiàn)況調(diào)查,旨在分析職業(yè)總壓力及其四個(gè)維度在年齡、性格傾向、文化程度、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、任職時(shí)間、睡眠時(shí)間等人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征方面的差異,以探索女性職業(yè)壓力的主要影響因素;研究女性職業(yè)壓力應(yīng)對狀況并探討應(yīng)對方式與職業(yè)壓力之間的關(guān)系。希望能借此多角度、全方位的對職業(yè)女性職業(yè)壓力進(jìn)行更深入的研究,為多數(shù)職業(yè)女性調(diào)整身心狀態(tài)、緩解壓力、避免職業(yè)倦怠的消極影響、提高工作效率提供一定的科學(xué)依據(jù)

2、。
　　方法：本研究采用整群抽樣方法,通過問卷調(diào)查的方式進(jìn)行調(diào)查。按照職業(yè)女性文化程度低、中、高三層選擇工廠女工人、醫(yī)院女護(hù)士、高校女教師三個(gè)職業(yè),隨機(jī)選擇工廠、醫(yī)院和學(xué)校,然后在相應(yīng)單位整群抽取樣本進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查時(shí)間為2012年12月1日~2013年3月31日。
　　全部資料運(yùn)用數(shù)據(jù)庫管理軟件 Epidata3.1建立數(shù)據(jù)庫并錄入,采用PASW Statistics18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,檢驗(yàn)水準(zhǔn)ɑ=0.05。對

3、所得數(shù)據(jù)資料進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析,采用 t檢驗(yàn)、單因素方差分析、logistic回歸分析等統(tǒng)計(jì)方法,探討女性職業(yè)壓力的現(xiàn)狀及其影響因素。
　　結(jié)果：
　　1.參與調(diào)查的蘇州市職業(yè)女性的職業(yè)壓力總體情況:1772名調(diào)查對象總壓力的標(biāo)準(zhǔn)化平均得分為2.12±0.44,大部分(82％)處于高壓力界值水平以下,職業(yè)壓力總體水平適中。各維度得分高低依次為:職業(yè)生涯發(fā)展、工作本身因素、角色沖突與角色模糊、人際關(guān)系。
　　2.影響女性

4、職業(yè)壓力可疑因素的單因素分析結(jié)果:不同年齡、性格傾向、文化程度、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、任職時(shí)間、睡眠時(shí)間的職業(yè)女性職業(yè)壓力得分組間的差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。31~40歲、21~30歲和41~50歲年齡組的總壓力(2.14±0.44、2.13±0.44、2.11±0.41)較大,51歲及以上和20歲及以下年齡組總壓力(2.03±0.43、1.85±0.37)較小;外向型性格女性職業(yè)壓力低于內(nèi)向者;大專和研究生學(xué)歷女性總

5、壓力高于本科和高中及以下學(xué)歷女性;離異女性總壓力高于已婚者,已婚女性總壓力高于未婚者;不同工作類型間,女護(hù)士總壓力高于高校女教師,高校女教師總壓力高于女工人;從值夜班次數(shù)看,不值夜班女性總壓力最低,值夜班6~10次組總壓力最高;不同任職時(shí)間分組中,以工作1年內(nèi)女性總壓力最低,5~10年組總壓力最高;睡眠時(shí)間方面,日均睡眠不足6小時(shí)的女性職業(yè)壓力最高,超過9小時(shí)組職業(yè)壓力最小。
　　3.職業(yè)壓力各維度及總壓力多因素 logistic

6、回歸分析結(jié)果顯示:工作本身因素維度職業(yè)壓力,隨年齡增大而發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)降低;外向型性格女性工作本身因素維度職業(yè)壓力發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)低于內(nèi)向型女性;而隨值夜班次數(shù)增加工作本身因素壓力增大;隨日均睡眠時(shí)間增加工作本身因素壓力降低;與女工人相比,女護(hù)士該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的2.33倍。角色沖突與角色模糊維度的職業(yè)壓力方面,外向型性格女性發(fā)生該壓力風(fēng)險(xiǎn)低于內(nèi)向型女性;與女工人相比,高校女教師該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的3.73倍,女護(hù)士是

7、女工人的1.80倍;日均睡眠時(shí)間多、更多采用積極應(yīng)對方式的人群該維度職業(yè)壓力較低;而隨值夜班次數(shù)增多、消極應(yīng)對方式的增多壓力逐漸增大。人際關(guān)系維度的職業(yè)壓力方面,隨年齡增大而降低;外向型性格女性低于內(nèi)向型女性;與女工人相比,高校女教師該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的1.90倍;隨日均睡眠時(shí)間增加、積極應(yīng)對方式的增多壓力降低;而隨值夜班次數(shù)增多、工作年限增加壓力以及更多采用消極應(yīng)對方式逐漸增大。職業(yè)生涯發(fā)展維度的職業(yè)壓力方面,隨年齡增大

8、而降低;外向型性格女性壓力低于內(nèi)向型女性;與未婚女性相比,已婚女性該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是未婚女性的1.39倍;與女工人相比,女護(hù)士該維度職業(yè)壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女工人的1.34倍;且該維度職業(yè)壓力隨值夜班次數(shù)增多、文化程度的升高而升高,隨日均睡眠時(shí)間增加而降低。總職業(yè)壓力方面,隨年齡增大而降低;外向型性格女性總壓力低于內(nèi)向型女性;與未婚女性相比,已婚女性總壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是未婚女性的1.53倍;與女工人相比,高校女教師總壓力增大的風(fēng)險(xiǎn)是女

9、工人的2.44倍,女護(hù)士是女工人的3.19倍;且總職業(yè)壓力隨值夜班次數(shù)增加而升高,隨日均睡眠時(shí)間增加、更多采用積極應(yīng)對方式而降低。
　　4.女性職業(yè)壓力的應(yīng)對方式:職業(yè)女性使用頻率最多的應(yīng)對方式為解決問題(平均分3.17),其次為尋求支持(平均分2.97),第三位的是忍耐(平均分2.87),而自我安慰(平均分2.85)、逃避(平均分2.50)使用較少。
　　結(jié)論：
　　1.本研究調(diào)查對象中,高職業(yè)壓力人數(shù)占18％,低職

10、業(yè)壓力人數(shù)占82％。
　　2.蘇州市職業(yè)女性,不同年齡、性格傾向、文化程度、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、任職時(shí)間、睡眠時(shí)間人群的職業(yè)壓力存在一定差異。
　　3.女性職業(yè)壓力的主要影響因素是年齡、性格傾向、婚姻狀況、工作類型、值夜班次數(shù)、睡眠時(shí)間及積極應(yīng)對方式的使用頻率。
　　4.職業(yè)女性中,年齡較小人群、內(nèi)向型性格人群、已婚人群、女護(hù)士、值夜班次數(shù)多的人群、睡眠時(shí)間短的人群、較少使用積極應(yīng)對方式的人群是職業(yè)壓力干預(yù)