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文檔簡(jiǎn)介
1、目的:
對(duì)護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力構(gòu)成要素進(jìn)行探討,初步構(gòu)建護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為護(hù)理管理決策提供參考依據(jù)。
方法:
通過(guò)文獻(xiàn)回顧、開(kāi)放式問(wèn)卷調(diào)查、專家訪談,探討構(gòu)建護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的理論依據(jù)、基本原則和基本框架。采用德?tīng)柗品ǎ―elphi Method),對(duì)初步形成的評(píng)價(jià)指標(biāo)框架進(jìn)行咨詢論證并確定權(quán)重,依據(jù)咨詢結(jié)果構(gòu)建指標(biāo)體系。利用構(gòu)建的指標(biāo)體系對(duì)山西省5所三級(jí)醫(yī)院150名護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行實(shí)測(cè),驗(yàn)證指標(biāo)體系的
2、信效度。采用Cronbach'sα系數(shù)和探索性因子分析法檢驗(yàn)指標(biāo)體系的信效度。
結(jié)果:
1.初步構(gòu)建了護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系:備選指標(biāo)重要性程度采用Likert5分級(jí)法,通過(guò)Delphi法專家咨詢,指標(biāo)篩選以各級(jí)指標(biāo)總認(rèn)可率>70%,變異系數(shù)<20%為入選標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合專家修改意見(jiàn),進(jìn)行指標(biāo)篩選和確定權(quán)重。確定的8個(gè)一級(jí)指標(biāo)及權(quán)重分別為執(zhí)行責(zé)任感(0.15)、理解任務(wù)能力(0.15)、分解任務(wù)能力(0.13)、授權(quán)能力
3、(0.11)、過(guò)程控制能力(0.13)、溝通能力(0.13)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力(0.10)、評(píng)價(jià)考核能力(0.10);
2.護(hù)士長(zhǎng)執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)測(cè):指標(biāo)體系整體Cronbach'sα系數(shù)為0.973,8個(gè)一級(jí)指標(biāo)的Cronbach'sα系數(shù)介于0.820~0.938之間(>0.70);探索性因子分析的
結(jié)果表明在提取8個(gè)公因子后,累及方差貢獻(xiàn)率達(dá)到76.6%,經(jīng)過(guò)最大方差正交旋轉(zhuǎn)變化,每個(gè)一級(jí)指標(biāo)都有單獨(dú)的一個(gè)因
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