呼吸?？谱o士核心能力評價指標體系的初步構建研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目的：本研究旨在初步構建符合我國目前呼吸?？谱o理實踐現(xiàn)狀的呼吸專科護士核心能力評價指標體系，并分析其一、二級指標的權重。
　　方法：通過文獻研究和專家訪談界定呼吸專科護士等概念和評價指標體系框架。在此基礎上，通過德爾菲法初步構建呼吸?？谱o士核心能力評價指標體系，運用層次分析法分析其一、二級指標的權重。并通過計算專家的積極系數(shù)、權威系數(shù)、意見的集中程度、協(xié)調(diào)系數(shù)等統(tǒng)計指標檢驗德爾菲法的代表性和可信度。
　　結果：本研究參與咨詢

2、專家共19名，兩輪德爾菲法的應答率均為100％，權威系數(shù)為0.875。經(jīng)過兩輪專家咨詢后，一級指標的協(xié)調(diào)系數(shù)為0.505，二級指標的協(xié)調(diào)系數(shù)為0.412，卡方檢驗后P值均小于0.05。初步確定了呼吸?？谱o士等相關概念和呼吸專科護士核心能力評價指標體系，評價體系包括:一級指標6個、二級指標24個、三級條目65個，其中一級指標分別為職業(yè)態(tài)度、臨床護理實踐能力、人際交往能力、管理能力、專業(yè)發(fā)展能力、評判性思維能力。通過層次分析法對一、二級指標

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