中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽組織行為學(xué)分析.pdf

1、中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽始辦于2006年，至今已成功舉辦六屆。經(jīng)過(guò)六年的發(fā)展，揚(yáng)州馬拉松從一般賽事發(fā)展成為省內(nèi)品牌賽事，可喜的是2011年底中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽入選最佳馬拉松賽事，并且是唯一獲獎(jiǎng)的半程賽事。專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的運(yùn)作方式推動(dòng)賽事不斷走向成熟。
　　 馬拉松賽不同于其它場(chǎng)內(nèi)田徑比賽，競(jìng)賽組織工作、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)也相對(duì)比較復(fù)雜和開(kāi)放，如何對(duì)中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽的賽事組織以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)行科學(xué)的規(guī)劃和管理，保證賽

2、事的質(zhì)量，提高賽事組織的辦賽效率，是擺在中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽組織者面前的一道現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
　　 本文把組織行為學(xué)作為理論支撐，以中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽為案例，對(duì)馬拉松賽事的組織管理工作組織行為學(xué)方面的運(yùn)用所起到的作用進(jìn)行了分析研究。
　　 本文通過(guò)文獻(xiàn)資料法、訪(fǎng)談法、實(shí)地調(diào)查研究法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法，通過(guò)對(duì)中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、組織中的團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)、沖突與沖突管理、志愿者管理等方面的研究，得

3、出以下結(jié)論::1、實(shí)踐證明，中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽現(xiàn)有的扁平化職能式組織結(jié)構(gòu)，是一種合理的大型國(guó)際馬拉松賽事的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);2、現(xiàn)階段中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽的組織管理在運(yùn)用組織行為學(xué)進(jìn)行管理時(shí)，能夠合理的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，出色的領(lǐng)導(dǎo)管理，沖突管理以及志愿者管理;3、現(xiàn)階段中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽的組織管理在運(yùn)用組織行為學(xué)進(jìn)行管理時(shí)，在組織文化建設(shè)、激勵(lì)以及公民行為等方面還需要進(jìn)行改進(jìn)與提高。4、中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽的

4、組織管理中虛擬化結(jié)構(gòu)初現(xiàn)，意味著組織變革與發(fā)展已經(jīng)開(kāi)始出現(xiàn)，這是中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽組織進(jìn)步的表現(xiàn)。
　　 從結(jié)論中發(fā)現(xiàn)有些問(wèn)題，也提出了一些建議:1、中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽的的組織結(jié)構(gòu)模式對(duì)于中小城市以及半程馬拉松賽的舉辦有一定的推廣意義和借鑒意義;2、中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽必須有外部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及建設(shè)品牌意識(shí)，才能不斷發(fā)展并處于半程馬拉松賽事的領(lǐng)跑地位;3、隨著中國(guó)揚(yáng)州鑒真國(guó)際半程馬拉松賽的組織變革和不斷發(fā)