高校后勤管理社會(huì)化模式研究.pdf

1、高校后勤工作是教學(xué)工作、科研工作的基礎(chǔ)和保障,其服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響著學(xué)校的發(fā)展。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善,原有的后勤體制已不能適應(yīng)高等教育發(fā)展的要求,高校后勤管理必須進(jìn)行社會(huì)化改革。本文運(yùn)用新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的原理和方法研究了高校后勤管理社會(huì)化的必要性,通過對(duì)現(xiàn)有的高校后勤社會(huì)化模式進(jìn)行分析找出現(xiàn)行社會(huì)化模式中存在的不足和問題,并在此基礎(chǔ)上提出了中國(guó)高校后勤社會(huì)化的理想模式以及構(gòu)建中國(guó)高校后勤社會(huì)化理想模式的路徑和原則。<

2、br>　　論文一共分為五章。第一章主要介紹選題背景、研究的目的和意義、研究的思路與方法等。第二章主要介紹了高校后勤社會(huì)化的內(nèi)涵與特點(diǎn)、中國(guó)高校后勤社會(huì)化的歷程以及高校后勤社會(huì)化利弊分析。第三章主要介紹了中國(guó)目前主要采取的三種社會(huì)化模式并進(jìn)行了三種模式的比較。第四章主要論述了高校后勤社會(huì)化模式構(gòu)建的制約因素和構(gòu)建的原則。在影響高校后勤社會(huì)模式的因素中,政府行為、社會(huì)環(huán)境和高校的內(nèi)部環(huán)境對(duì)高校后勤社會(huì)化模式影響最大。在高校后勤社會(huì)化模式構(gòu)建