高校后勤社會(huì)化問題及對(duì)策研究.pdf

1、武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文高校后勤社會(huì)化問題及對(duì)策研究姓名：古紅申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理指導(dǎo)教師：丁漢初20081201武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文導(dǎo)言部分主要介紹本文的研究背景、邏輯思路、基本框架以及研究方法、可能的創(chuàng)新與不足之處等。第二章以實(shí)例解說澳、美、法、同韓、中等國(guó)高校支出各部分比率對(duì)比來詮釋國(guó)際一流大學(xué)財(cái)務(wù)支出及后勤服務(wù)的可借鑒處。第三章對(duì)高校后勤問題的相應(yīng)對(duì)策進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。首先對(duì)馬克思的商品經(jīng)濟(jì)理論、新制度經(jīng)濟(jì)

2、學(xué)理論及產(chǎn)權(quán)理論等相關(guān)理論進(jìn)行簡(jiǎn)單說明；其次分析了高校后勤的教育和產(chǎn)業(yè)雙重屬性以及對(duì)后勤改革的啟示，以及高校后勤社會(huì)化改革的層次與框架。第四章對(duì)目前改革的主要模式進(jìn)行了歸納，并對(duì)其利弊進(jìn)行了評(píng)價(jià)；接著分析了改革的障礙因素，然后，針對(duì)高校后勤社會(huì)化改革的三個(gè)階段對(duì)迸一步的改革的重點(diǎn)進(jìn)行了探討。最后，以上述分析為基礎(chǔ)說明后勤社會(huì)化改革的路徑選擇。第五章提煉了本文的主要結(jié)論以及相關(guān)的政策建議。關(guān)鍵詞：高校后勤成本，后勤社會(huì)化，經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，路徑