獨立學院教師工作滿意度研究.pdf

1、級號密編分類號......……_._二_…_…UDC中.菊大李CENTRALSOUTHUNIVERSITY碩士學位論文論文題目:.…_二煞.賓學.滾教.師.孟作孩食度研究二基于膽禪.大全_XX.凳險通查……學科、專業(yè):................……行這置理二_...............……__.............……研究生性名:..........……___…謝..……旗.…__二_...................

2、.............……導師性名及專業(yè)技術職務.....……__..…_.彭……升二滅.教搜.之..……__..............……中南大學碩士學位論文摘要摘要教育改革一直是黨和國家關注的重點。而獨立學院作為高等教育的一項新生事物，按新機制、新模式運轉的本科層次的二級學院，自1999年出現(xiàn)以來，發(fā)展迅速，全國已增之到500余所。涌現(xiàn)出一大批辦學質(zhì)量高、深受各界歡迎的獨立學院。本文研究的既不是獨立學院的結構模式，也不是招生規(guī)

3、模的延伸，而是研究獨立學院教師工作的滿意度。旨在調(diào)查分析基礎上了解獨立學院教師工作滿意度現(xiàn)狀，為獨立學院管理者能夠正確認識教師工作滿意度現(xiàn)狀提供依據(jù)，并有針對性的提出政策措施?！弧壳皩處煿ぷ鳚M意度的研究才剛剛起步，而研究對象多以公辦高校研究居多，而選擇獨立學院教師這一特殊群體為研究對象的少之又少。本研究首先通過文獻檢索法、深度訪談法等首先探討獨立學院的內(nèi)在結構因素在此基礎上編制獨立學院教師工作滿意度測評工具，主要是應用自編的獨立學

4、院教師工作滿意度表，發(fā)給獨立學院老師“對號入座”，借鑒這些表格分析獨立學院教師工作滿意度的現(xiàn)狀。得出調(diào)查結論如下:(1)獨立學院教師工作滿意度主要由工作性質(zhì)、工作環(huán)境、領導管理、人際關系、薪酬待遇、進修提升六個維度構成。(2)獨立學院教師總體工作情況處于比較滿意狀況。(3)在不同背景下，女教師的滿意度整體高于男教師中年教師(41一50歲)的滿意度最高，而中青年教師(31一40歲)的滿意度最低從獨立學院教師隊伍構成來看，擁有博士學歷、本科