家族企業(yè)控制權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)制.pdf

1、自改革開放以來，我國家族企業(yè)占民營企業(yè)總數(shù)的90％之多，而民營企業(yè)又占國民經(jīng)濟(jì)總量的63％以上。但由于家族企業(yè)控制權(quán)行使不當(dāng)，致使家族企業(yè)的存活壽命平均只有2.9年，因此“富不過三代”的宿命論調(diào)在社會上廣為流傳。家族企業(yè)發(fā)展之快卻又存活率低下，不僅在社會上造成了負(fù)面影響，而且還極大地浪費(fèi)了稀缺的經(jīng)濟(jì)資源，這種情況應(yīng)當(dāng)引起全社會的高度關(guān)注。本文就是以家族企業(yè)控制權(quán)行使不當(dāng)，經(jīng)濟(jì)利益非公眾化使企業(yè)留不住人才，經(jīng)營管理非社會化使企業(yè)所需技術(shù)匱

2、乏，傳統(tǒng)的控制權(quán)行使方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不能很好地進(jìn)行規(guī)制，導(dǎo)致企業(yè)宿命論的問題進(jìn)行探討。文章共分4個部分:
　　第一部分主要介紹:家族企業(yè)控制權(quán)與企業(yè)的經(jīng)營管理。文章主要闡述家族企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有控制權(quán)，并按《公司法》規(guī)定科學(xué)設(shè)置控制權(quán)的必要性;家族企業(yè)只有擁有并且恰當(dāng)實(shí)施控制權(quán)，企業(yè)才能生存并得以發(fā)展壯大。
　　第二部分主要介紹:家族企業(yè)控制權(quán)不當(dāng)行使的后果。文章主要闡述家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者過渡行使控制權(quán)、怠于行使控制權(quán)、任意行使控

3、制權(quán)的實(shí)際案例及現(xiàn)象，這種情況導(dǎo)致了企業(yè)壽命短暫的嚴(yán)重后果。
　　第三部分主要介紹:家族企業(yè)不當(dāng)行使控制權(quán)的原因分析。文章主要闡述家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，是由于什么原因不能科學(xué)設(shè)置并恰當(dāng)實(shí)施控制權(quán)，對失控事例進(jìn)行深入淺出的分析，從中找出導(dǎo)致企業(yè)宿命論的原因。
　　第四部分主要介紹:家族企業(yè)控制權(quán)與現(xiàn)代企業(yè)制度的規(guī)制。文章主要闡述家族企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)當(dāng)從企業(yè)宿命論的誤區(qū)中走出來，采取切實(shí)可行的舉措，抓住當(dāng)前改革開放的大好時機(jī)，將企業(yè)