我國家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移研究.pdf

1、按照主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，家族式企業(yè)是一種日漸衰微的古典企業(yè)組織形態(tài)，但是，這一論斷從沒有得到現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的充分支持，面對此種情形，分析家族企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，探尋家族企業(yè)演進(jìn)模式，將成為推動(dòng)中國家族企業(yè)發(fā)展的前提。
　　 本文首先采用規(guī)范理論研究的方法研究中國家族企業(yè)控制權(quán)轉(zhuǎn)移問題，在現(xiàn)代家族企業(yè)理論和控制權(quán)相關(guān)理論的指導(dǎo)下，提出控制權(quán)是涵蓋了企業(yè)的戰(zhàn)略決策、投資、財(cái)務(wù)支配、資產(chǎn)處置等重要決策權(quán)以及其他契約未規(guī)定的權(quán)利。其次，繞過

2、家族企業(yè)是否應(yīng)該選擇兩權(quán)分離的爭論，通過構(gòu)建家族企業(yè)控制權(quán)的轉(zhuǎn)移與企業(yè)績效關(guān)系的數(shù)學(xué)函數(shù)，得出：當(dāng)家族企業(yè)擁有成熟條件時(shí)，家族企業(yè)會(huì)在權(quán)衡成本和收益的基礎(chǔ)上讓渡部分控制權(quán)。最后通過案例分析法，驗(yàn)證所得結(jié)論。
　　 通過理論的推導(dǎo)得出控制權(quán)轉(zhuǎn)移的可行性，雖然得不到現(xiàn)實(shí)的普遍印證，但是家族企業(yè)控制權(quán)的轉(zhuǎn)移將是家族企業(yè)發(fā)展的一種趨勢。因此，政府應(yīng)當(dāng)積極致力于宏觀環(huán)境的優(yōu)化和宏觀制度創(chuàng)新，而企業(yè)也要努力致力于內(nèi)部環(huán)境的變革，讓家族企業(yè)順