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文檔簡介
1、中國科學(xué)院大連化學(xué)物理研究所創(chuàng)建于1949年3月19日,是一個應(yīng)用研究與基礎(chǔ)研究并重、具有較強技術(shù)開發(fā)能力、以承擔(dān)國家和企業(yè)重大項目為主的化學(xué)化工研究所.1998年,中國科學(xué)院開展了"知識創(chuàng)新工程",大連化學(xué)物理研究所成為知識創(chuàng)新工程的首批試點研究所,對研究所的管理體制、學(xué)科規(guī)劃、人才引進等方面進行了大刀闊斧的改革,科研績效考評體系被正式引入.經(jīng)過"創(chuàng)新一期工程"四年時間的運行,實行的科研績效考評體系取得了顯著的成效.與此同時,研究所的
2、內(nèi)部環(huán)境也已經(jīng)發(fā)生了較大的變化,原有的考核體系在實際運行中暴露出了一些問題和缺陷,企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境也不斷地發(fā)生著變化.為保證下一階段戰(zhàn)略目標的順利實現(xiàn),有必要對績效考核體系進行基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的研究,希望能夠通過對現(xiàn)有考評指標與戰(zhàn)略目標相關(guān)性的研究,找出存在的考評指標設(shè)計問題,提出修正、增加或減少評估內(nèi)容的方案.,更好的發(fā)揮績效考核的戰(zhàn)略導(dǎo)向作用.為了找出并解決考評體系存在的主要問題,本文采用了問卷調(diào)研與訪談結(jié)合的方法.經(jīng)過對調(diào)研結(jié)果的分析
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