離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制研究——以南昌市為例.pdf

1、離休干部過(guò)去為了我國(guó)的革命和社會(huì)主義建設(shè)作出了重大貢獻(xiàn)，同時(shí)也為我國(guó)改革開放和現(xiàn)代化發(fā)展起到了重要作用，隨著社會(huì)的發(fā)展，離休干部逐漸步入高齡期、高發(fā)病期，健康狀況逐漸惡化，使離休干部醫(yī)療費(fèi)用大幅增長(zhǎng)，產(chǎn)生了大量的醫(yī)療費(fèi)，甚至達(dá)到入不敷出的境地。離休干部醫(yī)療保障既是離休制度重要內(nèi)容，也和我國(guó)整體醫(yī)療保險(xiǎn)制度的發(fā)展和變遷相聯(lián)系，同時(shí)又受到我國(guó)醫(yī)療體制改革大環(huán)境的影響，是一個(gè)涉及多個(gè)主體、多種制度相互銜接的交叉領(lǐng)域，所以必須全面考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)的

2、發(fā)展情況，綜合考慮國(guó)家財(cái)政和各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力，尋找一條解決問(wèn)題的有效途徑。本文以南昌市為例，對(duì)離休干部醫(yī)療保障機(jī)制進(jìn)行了深入研究，深入查找了存在的問(wèn)題，并提出了針對(duì)性的對(duì)策，從而為進(jìn)一步完善江西省離休干部醫(yī)療保障機(jī)制提供有益參考。
　　本文首先對(duì)離休制度的建立背景和過(guò)程進(jìn)行了介紹，分析了離休制度的主要特點(diǎn)，隨后通研究離休干部醫(yī)療保障機(jī)制，通過(guò)與現(xiàn)行基本醫(yī)療保障制度進(jìn)行對(duì)比分析，闡明了離休干部醫(yī)療保障機(jī)制的特殊性，緊