宋代文武換官制度研究.pdf

1、宋代的文武官互換和前代相比顯現(xiàn)出少量、持續(xù)、可逆轉(zhuǎn)的特點。從總體的人數(shù)和人次看，文官換武多于武官換文。具體到各個時期，換官的人數(shù)和人次會受當時政策和局勢的影響，表現(xiàn)出不同的時代特點。 宋代官員換官的途徑主要有三種：薦舉、自請和蔭補。文官換武以薦舉居多，武官換文則往往是主動請求后進行考試，而蔭補則一般補已經(jīng)擔任武職的官員換文資.文官中主動請求換官者遠少于武官，一般是由于國家政策調(diào)整或者個人才能堪當武職而換官。而且換武的文官中有不少

2、人會在一段時間之后要求恢復文職。 宋代換官制度出現(xiàn)較晚，且變動頻繁。在換官人員的資格認定上，初期對換文官員的家世限制嚴格。隨著換官考試的完善，官員本身的素質(zhì)變得更加重要。宋代對換官考試程序的規(guī)定相當完備，熙寧五年(1072)頒布的《換官法》對文武換官的對應官職也有詳盡的說明。但是在實際的換官過程中，這些規(guī)定并沒有嚴格地執(zhí)行，官員換官在程序、授官上還是有很大的隨意性。 本文根據(jù)現(xiàn)有材料中所能搜集到的換官個案，對宋代換官官員