首席質(zhì)量官制度

1、首席質(zhì)量官制度首席質(zhì)量官制度1.1.目的目的為有效貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》，落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全社會(huì)責(zé)任，創(chuàng)建以質(zhì)量為核心的企業(yè)質(zhì)量文化，提升企業(yè)質(zhì)量管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2.范圍范圍適用于公司首席質(zhì)量官、質(zhì)量官、安全員的管理。3.3.定義定義3.1首席質(zhì)量官（ChiefQualityOfficef，CQO），又稱質(zhì)量總監(jiān)，作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人，CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)力。3.2質(zhì)量官是

2、企業(yè)質(zhì)量管理策劃和實(shí)施的技術(shù)性管理人員，在企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)中，負(fù)責(zé)質(zhì)量過(guò)程的生產(chǎn)及管理有關(guān)活動(dòng)。3.3安全員是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)中負(fù)責(zé)具體某一區(qū)域或某一過(guò)程質(zhì)量安全的人員。4.4.工作程序工作程序4.14.1質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置4.1.1成立以總經(jīng)理為主導(dǎo)的質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)。4.1.2質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)貫徹落實(shí)企業(yè)總體質(zhì)量發(fā)展綱要、方針、政策，營(yíng)造以質(zhì)量為核心的企業(yè)質(zhì)量文化。4.24.2質(zhì)量安全管理機(jī)構(gòu)人員組成質(zhì)量安全管

3、理機(jī)構(gòu)人員組成4.2.1首席質(zhì)量官由公司高層管理者中主管質(zhì)量的人員擔(dān)任。4.2.2質(zhì)量官由品控部的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。4.3.5提任首席質(zhì)量官應(yīng)具備的基本條件：a.熱愛(ài)質(zhì)量工作，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及方針、政策；b.從事質(zhì)量管理工作4年以上，擔(dān)任質(zhì)量部門主管2年以上，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理和解決問(wèn)題能力；經(jīng)過(guò)質(zhì)監(jiān)部門組織的首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)并接受年度繼續(xù)教育。c.具有大專以上學(xué)歷或取得中級(jí)以上質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀

4、人員可放寬學(xué)歷、職稱要求；d.能堅(jiān)持原則、秉公辦事，具有良好的政治思想和職業(yè)道德素養(yǎng)。有下列情形之一的，不得擔(dān)任首席質(zhì)量官：1違反法律法規(guī)，在質(zhì)量崗位工作中造成重大失誤或謀取不正當(dāng)利益的或受刑事處分的；2利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的；3向與履職無(wú)關(guān)的第三方泄露企業(yè)秘密或者合格伙伴信息，損害企業(yè)或者合格伙伴合法權(quán)益的；4其他損害企業(yè)合格權(quán)益行為的‘5曾在被吊銷食品生產(chǎn)、流通或餐飲服務(wù)許可證的單位中擔(dān)任質(zhì)量管理主管人員。4.3.6首席質(zhì)量官