公司社會責任的法學分析.pdf

1、公司社會責任(Corporate Social Responsibility)理論產(chǎn)生于20世紀、內(nèi)容涉及多學科領域的重要理論，是促使公司與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、體現(xiàn)社會發(fā)展趨勢與要求的科學理念。一般而言，公司社會責任是指公司在追求股東利益最大化的同時，對公司其他利益相關者及社會承擔的義務，公司社會責任包含有社會利益內(nèi)容的法定責任和含有社會利益內(nèi)容的道德責任。具體表現(xiàn)在對員工、消費者、債權人、環(huán)境保護、社區(qū)和公益活動等方面。 我國《公司

2、法》規(guī)定，公司應承擔社會責任。公司承擔社會責任是構建社會主義和諧社會的堅實基礎和可靠保障。我們應根據(jù)和諧社會和企業(yè)社會責任的內(nèi)在聯(lián)系，完善包括政府推進、法律規(guī)制、社會保障制度健全等內(nèi)容在內(nèi)的企業(yè)社會責任動力機制，以推動企業(yè)社會責任的構建。 我國公司治理模式的選擇應該向著強化職工在公司決策中的參與的目標邁進，讓公司的行為真正體現(xiàn)出職工的意愿。并且要完善各種公司制度，以促進職工代表的權利真正得到實現(xiàn)，防止設置流于形式。 懲罰

3、性賠償與一般意義上的民事補償不同，立法目的是通過懲罰性賠償以威懾經(jīng)營者，達到使經(jīng)營者不敢以身試法的效果，從而將更多的注意力轉移到保護消費者利益上來，這當然是公司社會責任的實現(xiàn)。 提高《中華人民共和國環(huán)境保護法》的法律位階。完善環(huán)保行政管理體制。政府要扮演好執(zhí)法者的角色，嚴格按照法律的規(guī)定行使職權。應該逐步建立起穩(wěn)定的社會責任獎罰激勵機制，推動公司社會責任的實現(xiàn)。加強對慈善捐贈的管理和監(jiān)督，使公司的慈善捐贈正規(guī)化、制度化。