法官選任制度研究.pdf

1、隨著司法改革的推進,法官選任制度正在成為司法制度研究的熱點之一。通過對法官選任的規(guī)律進行總結(jié),探索適合中國現(xiàn)行體制的法官選任制度正是本文研究的意義所在。本文在整合已有研究的基礎(chǔ)上，梳理出法官選任制度的核心內(nèi)容——法官選任資格和法官選任方式,并從這兩方面分析中國法官選任制度存在的主要問題,提出具體的改進方案。
　　全文分為四個部分:
　　第一部分探討擔任法官所必須具備的資格條件。法官選任資格應包括品行和法律技能兩個部分,兩者是

2、法官據(jù)以履行其糾紛解決職責的基本條件,同時也是法官得以保持獨立性的內(nèi)在基礎(chǔ)。通過對法官候選人學歷背景和法律職業(yè)經(jīng)歷的考察,法官的選拔者可以了解到其品行和法律技能的狀況,從而判斷候選人是否適合擔任法官。
　　第二部分討論法官的選任方式及其特點。文章對任命制、選舉制和混合制這三種選任方式的特點進行了總結(jié),并指出各種選任方式對法官獨立性的影響。就目前的經(jīng)驗來看,純粹的任命制和選舉制都存在一定的弊端,而混合制更有利于在人事上減小對法官獨立

3、性的影響。
　　第三部分對法官的選任制度進行了比較法研究。文章簡要介紹兩大法系的四個代表性國家(德國、日本、英國、美國)的法官選任制度,并比較了四國之間的異同。盡管各國采用的是不同選任方式,但是將法官候選人的品行與法律專業(yè)素養(yǎng)作為擔任法官的基礎(chǔ)是這些國家的共同特點。
　　第四部分分析中國法官選任制度存在的問題并提出改進方案。從法官的選任資格和選任方式來分析,中國法官選任制度存在兩個主要的問題:一是法官選任資格條件的設(shè)置不合理