和諧社會進程中政府與非政府組織互動關系研究.pdf

1、伴隨著政府職能的轉變和市場經(jīng)濟的發(fā)展，在和諧社會進程中，政府與社會關系的重構已在理論界和實踐界成為共識，而構建政府與非政府組織良性互動關系，是調整政府與社會關系的一個很好的切入點。 本文分五個部分探討政府與非政府組織良性互動的必要性、政府與非政府組織互動的現(xiàn)實困境和促進政府與非政府組織良性互動的對策，并提出了和諧社會進程中政府與非政府組織良性互動的理想關系。 第一部分在分析選題背景、意義，述評國內(nèi)外非營利組織研究成果的基

2、礎上，提出了本文的研究思路、方法、內(nèi)容和創(chuàng)新點。 第二部分是政府與非政府組織互動的理論基礎，闡釋了非政府組織及政府與非政府組織互動的理論概述，用政府失靈、第三方管理理論、政府一非政府組織關系類型學做理論依據(jù)，為政府與非政府組織互動關系的研究工作做了鋪墊。 第三部分是西方國家政府與非政府組織互動關系的發(fā)展過程，主要探討了西方國家政府改革的過程以及西方國家政府與非政府組織互動關系的基本趨向。 第四部分簡要回顧了非政府

3、組織的發(fā)展歷程，分析了當前我國政府與非政府組織關系的現(xiàn)狀、存在的問題與成因。 第五部分通過前面回顧我國政府與非政府組織關系的歷史演變，在借鑒西方政府與非政府組織互動關系基礎上，構建出和諧社會進程中政府與非政府組織良性互動的理想關系。 政府與非政府組織之間的組織上相互獨立，職能上相互協(xié)作，相互補充，彼此監(jiān)督，相互影響，相互依存，相互促進的良性互動關系的建立，對于推動政府職能轉變；協(xié)調利益群體關系和促進社會公平與穩(wěn)定，和諧關