我國外派勞務關系法律問題研究.pdf

1、1979年我國走出了對外勞務合作的第一步。隨著經濟的日益騰飛,我國國際勞務合作的規(guī)模迅速擴展,經營主體迅速增加。據商務部統(tǒng)計,2011年我國對外勞務合作派出各類勞務人員45.2萬人,較去年同期增加4.1萬人,其中承包工程項下派出勞務24.3萬人,勞務合作項下派出20.9萬人。經過多年的努力國際勞務合作已經成為我國服務貿易的重要環(huán)節(jié),然而在現(xiàn)階段我國的國際勞務合作尚存在許多法律上的盲點、誤區(qū),使得外派勞務人員的合法權利無法加以保障,進而嚴

2、重阻礙了國際勞務合作事業(yè)的發(fā)展。本文立足當下的法律環(huán)境,對外派勞務各方當事人的法律關系進行梳理,與此同時提出相關立法建議以期完善我國國際勞務合作的法律環(huán)境,保護各方當事人的利益。
　　第一部分闡述了詹源高與中海勞務合作公司勞務合同一案的始末,明確本案的爭議焦點是雙方當事人法律關系的認定并且指出法律適用的重要性。
　　第二部分首先明晰了外派勞務合作中,外派勞務企業(yè)、勞務人員以及境外用工單位三方當事人的法律關系。與此同時指出應當