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文檔簡(jiǎn)介
1、通過(guò)分析我國(guó)企業(yè)當(dāng)前所面臨的機(jī)遇，本文分類(lèi)探討了外派員工制度存在的一些問(wèn)題。借由與類(lèi)似概念的對(duì)比，筆者詳細(xì)梳理了制度內(nèi)部存在的法律關(guān)系，并提出完善該制度的個(gè)人意見(jiàn)。
第一章主要闡述中國(guó)企業(yè)外派員工的背景。社會(huì)背景主要從金融危機(jī)給我國(guó)企業(yè)“走出去”戰(zhàn)略帶來(lái)的機(jī)遇角度入手，介紹“走出去”戰(zhàn)略對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展的重要意義;理論背景重點(diǎn)介紹外派員工的特殊性，例如:身份的雙重性、工作的跨地域性、群體的支持性等。
第二章著力探討外派
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