我國鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務員素質評價模型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、本文以勝任能力理論和素質測評理論作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質評價模型的理論基礎，概括了勝任能力和素質測評理論的起源、發(fā)展、現(xiàn)有成果，找出了勝任能力與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質評價模型之間的關聯(lián)，并結合國外關于公務員素質研究的理論成果，從崗位勝任素質的角度初步探析如何對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員素質進行評價。 文章通過有針對性地對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))公務員進行基于勝任力的深層次的素質測評研究，重點描述了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位勝任素質評價體系的構建思路，接著以構成評價體系的各個要素為主線介

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