勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究.pdf

1、改革開(kāi)放三十年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，勞動(dòng)合同糾紛隨之日益增多、日趨復(fù)雜，勞動(dòng)合同糾紛占勞動(dòng)爭(zhēng)議總量的比例也逐步增高。在勞動(dòng)合同糾紛中，大多與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付有關(guān)。實(shí)踐中，處理與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議存在很多障礙，我國(guó)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度中的相關(guān)問(wèn)題也突現(xiàn)出來(lái)，因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的改革問(wèn)題也成為一個(gè)廣泛關(guān)注的話(huà)題。隨著《勞動(dòng)合同法》施行，該制度受到關(guān)注。
　　 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度是勞動(dòng)法中的重要制度，世界各國(guó)大多在勞動(dòng)

2、立法中就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度作了規(guī)定，這是國(guó)家調(diào)控用人單位解除勞動(dòng)合同和保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的一種重要方法。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金立法雖然起步不算早，但對(duì)于穩(wěn)定用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極重要的作用。同時(shí)，我們也要看到現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度存在的問(wèn)題，進(jìn)行一定的調(diào)整和完善是必要的，筆者以自己對(duì)現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律規(guī)定的認(rèn)識(shí)，結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一制度的完善，筆者主要從以下兩個(gè)方面出發(fā)：第一、明確適用和不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金