勞動關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究.pdf

1、改革開放三十年來，我國經(jīng)濟(jì)有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，勞動合同糾紛隨之日益增多、日趨復(fù)雜，勞動合同糾紛占勞動爭議總量的比例也逐步增高。在勞動合同糾紛中，大多與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付有關(guān)。實踐中，處理與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)的勞動合同爭議存在很多障礙，我國現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度中的相關(guān)問題也突現(xiàn)出來，因此，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的改革問題也成為一個廣泛關(guān)注的話題。隨著《勞動合同法》施行，該制度受到關(guān)注。
　　 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度是勞動法中的重要制度，世界各國大多在勞動

2、立法中就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度作了規(guī)定，這是國家調(diào)控用人單位解除勞動合同和保護(hù)勞動者合法權(quán)益的一種重要方法。我國的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金立法雖然起步不算早，但對于穩(wěn)定用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系、促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極重要的作用。同時，我們也要看到現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度存在的問題，進(jìn)行一定的調(diào)整和完善是必要的，筆者以自己對現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律規(guī)定的認(rèn)識，結(jié)合自身經(jīng)驗，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一制度的完善，筆者主要從以下兩個方面出發(fā)：第一、明確適用和不適用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金