勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度是我國(guó)勞動(dòng)法中的特色規(guī)定,體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)原則.《勞動(dòng)合同法》在《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大了用人單位給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?例如增加了當(dāng)勞動(dòng)合同因期滿發(fā)生終止時(shí)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,并取消對(duì)普通勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗尴拗?但對(duì)高收入者仍有上限規(guī)定,新法的制定很明顯加大了對(duì)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)的力度.但是作為一項(xiàng)制度,關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定仍存在很多的不足,有待于繼續(xù)探討和研究。
　　 對(duì)這一特別制度的探究,本文共

2、分為四個(gè)部分。
　　 第一部分是對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的概括敘述,分別從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩x、性質(zhì)、特征與構(gòu)成展開敘述。對(duì)其定義的理解是從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金產(chǎn)生原因以及其補(bǔ)償作用來定位的;關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì)定位學(xué)界有不同的看法,筆者主要針對(duì)目前學(xué)界普遍存在的幾種學(xué)說進(jìn)行解說與分析,并提出筆者的觀點(diǎn);經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的特征是從五個(gè)方面來表述的;其構(gòu)成也是采用目前學(xué)界的普遍觀點(diǎn)分別從三個(gè)方面加以敘述。
　　 第二部分是淺談我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的立法現(xiàn)

3、狀,列舉出我國(guó)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用范圍、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn).經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償分為三種,勞動(dòng)合同終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)合同解除時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和競(jìng)業(yè)限制情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并對(duì)支付標(biāo)準(zhǔn)中的兩個(gè)計(jì)算基數(shù)(工資、工作年限)進(jìn)行解說與界定,并明確闡述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金目前的支付時(shí)間以及支付方式。
　　 第三部分以法系為分類探討了世界上其他國(guó)家經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的立法狀況,主要探討了四個(gè)法系,總結(jié)了其中主要國(guó)家的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度特點(diǎn)并運(yùn)用比較分析法從適用范圍、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算基數(shù)三方面