經(jīng)濟補償金法律制度研究.pdf

1、T H E R E S E A R C H 0 NL E G A L O F E C O N O M O I C C O M P E N S A T l 0 NA D i s s e r t a t i o nS u b m i t t e dt ot h eG r a d u a t e S c h o o lo f H e n a n N o r m a lU n i v e r s i t yi nP a r t i a lF u

2、 l f i l l m e n t o f t h e R e q u i r e m e n t sf o r t h eD e g r e e o fM a s t e r o f L a wB yM a h u i h u iS u p e r v i s o r ：P r o f ．Z h a n g z a i f a nM a y , 2 0 1 2摘要我國自從倡導(dǎo)建立和諧社會主義社會之時，勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧再次成為人們

3、關(guān)注的主題。經(jīng)濟補償金作為勞動法上的一項特色制度，在調(diào)和勞資雙方利益關(guān)系方面起著不可或缺的作用。隨著社會的高度發(fā)展，立法者立法之時不可預(yù)見的問題層出不窮，實踐中經(jīng)濟補償金的適用亦暴露出種種弊端。立法的缺失，立法的不完善使得經(jīng)濟補償金在適用的道路上舉步維艱。經(jīng)濟補償金的性質(zhì)并沒有明確的定義，只是因?qū)W者的不同看法而議。勞動貢獻補償說、法定違約說、法定義務(wù)說、社會保障說、社會責(zé)任說，每種性質(zhì)側(cè)重點的不同，引發(fā)了理論界與現(xiàn)實界在解決實際問題時沖

4、突重重。本文從經(jīng)濟補償會的性質(zhì)入手．逐步分析了浚制度的功能，在界定了幾個容易混淆的相似概念( 經(jīng)濟補償金與賠償金、經(jīng)濟補償金與補償金) 之后，深入分析了經(jīng)濟補償盒的適用范圍及支付方式，并借鑒國外先進的理論經(jīng)驗，提出了完善經(jīng)濟補償金制度的具體構(gòu)想。勞資協(xié)商是指勞資雙方在平等的地位上就彼此爭議的問題和焦點進行磋商，以求問題的解決。勞資協(xié)商制度通過工會的參與，最大程度的尊重了用人單位與勞動者雙方的權(quán)益。不僅節(jié)約了成本，亦穩(wěn)定了勞動關(guān)系。與勞資