構(gòu)建知識(shí)型政府的對(duì)策研究.pdf

1、構(gòu)建知識(shí)型政府是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展，提升執(zhí)政能力和政府效能的必然選擇。本文正是基于這樣的現(xiàn)實(shí)，把構(gòu)建知識(shí)型政府作為研究課題。
　　 本文在梳理了知識(shí)型政府研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)知識(shí)型政府的內(nèi)涵、特征、內(nèi)容等做出概括。在此基礎(chǔ)上提出了構(gòu)建知識(shí)型政府的構(gòu)想。為了了解現(xiàn)實(shí)中知識(shí)型政府的構(gòu)建情況，對(duì)遼寧省級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)政府部門進(jìn)行了調(diào)研，積累了豐富的素材，了解到了目前遼寧知識(shí)型政府構(gòu)建的的情況。知識(shí)型政府的構(gòu)建是一項(xiàng)復(fù)雜而又艱巨的系統(tǒng)工

2、程，現(xiàn)實(shí)中制約知識(shí)型政府建設(shè)的因素還很多：執(zhí)政觀念上的束縛；組織結(jié)構(gòu)上的障礙；在硬件基礎(chǔ)設(shè)施上，技術(shù)功能不完整、協(xié)調(diào)性、集成度不高、資金匱乏等因素還一直存在；在組織文化上，利己主義、本位主義導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍知識(shí)共享氣氛不濃厚。權(quán)力限制問題，官本位思想以及人的惰性，阻礙知識(shí)創(chuàng)新，根深蒂固的傳統(tǒng)觀念造成了落后的組織文化，激勵(lì)制度的不健全等都制約知識(shí)型政府的構(gòu)建。
　　 為了消除障礙，構(gòu)建知識(shí)型政府，本文針對(duì)以上問題，提出了解決問題的對(duì)