公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)研究.pdf

1、全球化信息化正在改變公共行政組織與社會的傳統(tǒng)關(guān)系模式，迫切要求公共行政組織創(chuàng)新。公共行政組織能否適應(yīng)全球信息化對其職能轉(zhuǎn)變帶來的新挑戰(zhàn)，關(guān)鍵在于它自身能否塑造成創(chuàng)新型組織，與行政生態(tài)環(huán)境保持良性互動。塑造創(chuàng)新型公共行政組織的關(guān)鍵在于其管理層團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力建設(shè)。 本文共分四個部分。 第一部分為緒論部分，簡要介紹論文選題的背景與意義，在綜述國內(nèi)外相關(guān)研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，提出了本文研究的基本思路與主要內(nèi)容。 第二部分在界

2、定與公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力有關(guān)的基本概念和理論的基礎(chǔ)上，分析了公共管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)的必要性。 第三部分探討了公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀，包括取得的成績和存在的問題，并分析了這些問題產(chǎn)生的原因。 第四部分為公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)的路徑選擇，從樹立公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)觀念、確立公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)原則、構(gòu)建公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)制度和營造公共行政組織

3、管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)氛圍等四個方面構(gòu)建公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)的路徑，從而達(dá)到提高公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的目標(biāo)。 本文首次在理論上提出公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力的概念及其建設(shè)路徑。在本文的研究過程中，主要采用了理論與現(xiàn)實(shí)相結(jié)合、規(guī)范與實(shí)證相結(jié)合、歷史分析以及系統(tǒng)分析等方法，對公共行政組織管理層團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力建設(shè)進(jìn)行大膽嘗試。 本論文選題具有較好的實(shí)踐性和前沿性，不僅能夠豐富人力資源理論，而且在實(shí)踐上