我國行政執(zhí)法中的溝通問題研究.pdf

1、我國當(dāng)前的行政執(zhí)法工作的缺陷是“重管理，輕溝通”，行政執(zhí)法者與執(zhí)法對(duì)象之間存在著信息傳遞的障礙，缺乏有效的溝通，這一問題是當(dāng)前我國依法行政中一個(gè)應(yīng)當(dāng)要解決的迫切問題。因此，在行政執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)有效的溝通是實(shí)現(xiàn)行政管理民主化、科學(xué)化和提高行政工作效率的重要前提，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工程。 本課題在行政執(zhí)法的溝通問題研究中，以國內(nèi)行政執(zhí)法研究的成果為基礎(chǔ)，結(jié)合了行政法學(xué)理論、社會(huì)心理理論、管理溝通理論、人力資源管理理論和社會(huì)控

2、制理論等研究思想和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，借鑒了政治溝通分析和社會(huì)分層分析等方法論進(jìn)行展開，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)我國行政執(zhí)法中的有效溝通，進(jìn)行了有益的探索和嘗試。首先是就本研究論題所涉及的基本理論進(jìn)行分類整理和闡述，對(duì)相關(guān)的基本原理和概念進(jìn)行界定，讓本選題的研究在堅(jiān)實(shí)而科學(xué)的理論基礎(chǔ)上充分展開；接著從現(xiàn)實(shí)的案例入手，總結(jié)當(dāng)前行政執(zhí)法過程中溝通困境的表現(xiàn)、危害及其產(chǎn)生的深層次原因進(jìn)行分析和概括，并得出結(jié)論；最后，在前面分析的基礎(chǔ)上，具體論述了在行政執(zhí)法中實(shí)現(xiàn)有效