已閱讀1頁,還剩65頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、公眾需要有效政府以享有其和平安定之幸福,社會(huì)需要有效政府以維持其固有秩序,政府本身也需要有效政府以延續(xù)其政治生命,有效政府是政府與公眾的共同訴求。政府是公共產(chǎn)品的提供者,公眾是公共產(chǎn)品的消費(fèi)者,這是不容質(zhì)疑的。所以,政府是否有效不得不考慮公眾對(duì)政府的評(píng)價(jià)。根據(jù)國內(nèi)外政府再造理論和我國社會(huì)的實(shí)際情況,論文設(shè)想建立有效政府最徹底的辦法當(dāng)數(shù)建立公眾評(píng)價(jià)制度。通過公眾評(píng)價(jià)信息的有效反饋,促進(jìn)政府與公眾的良性互動(dòng),增強(qiáng)政府管理的有效性,提高公眾對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 如何建立有效的倉庫管理制度
- 建立有效的績(jī)效管理制度
- 淺析如何建立有效的營銷人員激勵(lì)制度
- 如何建立有效的培訓(xùn)體系
- 建立有效的企業(yè)內(nèi)部控制制度研究
- 如何建立有效的培訓(xùn)體系
- 建立有效溝通的管理團(tuán)隊(duì)
- 如何建立有效的獎(jiǎng)金計(jì)劃
- 建立有效的公司治理結(jié)構(gòu).pdf
- 建立有效的獎(jiǎng)金實(shí)施計(jì)劃
- 物流公司建立有效內(nèi)部控制制度的分析開題報(bào)告
- 企業(yè)須從制度上建立有效的激勵(lì)機(jī)制
- 如何建立有效的員工培訓(xùn)體系
- 企業(yè)如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制
- 建立有效激勵(lì)機(jī)制方法論
- 企業(yè)如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制
- hr如何和老板建立有效的關(guān)系
- hr如何和老板建立有效的關(guān)系
- 企業(yè)如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制
- 基于建立有效電氣施工管理的探究
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論