廣西女性公務(wù)員能力建設(shè)研究.pdf

1、21世紀(jì)是以知識、智力和創(chuàng)新能力為基礎(chǔ)的知識經(jīng)濟時代。加強人力資源能力建設(shè)是第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體強調(diào)的新理念，公務(wù)員作為人力資源中的重要組成部分，在國家行政管理運行中起著決策、組織、協(xié)調(diào)和控制的重要作用。研究公務(wù)員能力建設(shè)對構(gòu)建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊伍具有積極的現(xiàn)實意義。本文以《廣西女性公務(wù)員能力建設(shè)研究》為題，通過對廣西女性公務(wù)員在能力建設(shè)方面實證分析，探討廣西女性公務(wù)員能力建設(shè)的方向和提高能力建設(shè)應(yīng)采取的具體措施，對促進廣西女性

2、公務(wù)員能力建設(shè)具有借鑒意義。 本文從介紹“能力”概念入手，在第一部分對公務(wù)員能力建設(shè)進行概括，指出能力建設(shè)實質(zhì)上就是對能力人的培育和對人的能力的充分正確的發(fā)揮所進行的社會條件的創(chuàng)造；第二部分概述了女性公務(wù)員能力建設(shè)：提出我國公務(wù)員能力建設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)及時代背景，分析影響我國女性公務(wù)員能力建設(shè)的因素，從而總結(jié)我國女性公務(wù)員能力建設(shè)的方向；第三部分是實證分析部分。按照區(qū)屬、市屬、縣屬的層次，對廣西172名女性公務(wù)員隨機取樣，進行問卷調(diào)