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文檔簡介
1、工會是為維護職工的合法權益而生的，維權同時也是工會的法定職責。20世紀90年代中期以來，若干宏觀經濟政策的實施對我國職工隊伍和工會組織造成嚴重的沖擊，市場經濟體制和法制建設尚不完善，勞動關系雙方力量的對比失衡，致使企業(yè)職工的合法權益受到侵害。我國正處于一個勞資關系日趨復雜化、勞資沖突加劇的時期。在此背景下，黨和政府、勞動者迫切需要企業(yè)工會組織能夠積極履行其維權職責，發(fā)揮其職工利益代表者和維護者的作用。然而，現實是作為職工自愿結合的群眾組
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