山東省工會維權(quán)問題研究.pdf

1、工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，承擔(dān)著維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。工會維權(quán)的對象包括所有以工資收入為主要生活來源的勞動者，但現(xiàn)實(shí)中往往把那些合法權(quán)益受到侵害的弱勢群體作為維權(quán)重點(diǎn);工會維權(quán)內(nèi)容涵蓋職工的勞動就業(yè)權(quán)、勞動報酬權(quán)、民主政治權(quán)以及其它與職工有關(guān)的權(quán)益。然而，長期以來山東省工會的維權(quán)職能受到極大限制，加之勞資雙方力量對比失衡，工會工作者也缺乏維權(quán)方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等多種因素，致使職工的合法權(quán)益在受到侵害時，工會往往難以依法履行維權(quán)

2、職責(zé)，陷入困境。近年來，山東省勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨的形勢日益復(fù)雜，企業(yè)侵害職工權(quán)益而引發(fā)的勞動爭議和糾紛呈上升趨勢，廣大職工迫切要求工會組織能更好地維護(hù)他們的合法權(quán)益，黨和政府也希望工會組織在維護(hù)職工權(quán)益方面更好地發(fā)揮職能作用，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周圍。因此，研究工會維權(quán)問題對緩解當(dāng)前勞動關(guān)系緊張局面，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定具有十分重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本文從五個方面對工會維權(quán)問題進(jìn)行了深入分析。第一部分介紹選題的研究

3、背景和意義和國內(nèi)外對工會維權(quán)職能的研究狀況。第二部分介紹了工會維權(quán)的歷史必然性、中國工會維權(quán)的發(fā)展歷程、法律依據(jù)和主要特征。第三部分介紹了山東省工會的基本情況，維權(quán)的對象和內(nèi)容，山東省工會開展維權(quán)工作的實(shí)踐和成效等。第四部分從工會維權(quán)缺乏法律保障、缺乏群眾支持、缺乏獨(dú)立性、維權(quán)機(jī)制不完善、工會自身建設(shè)存在問題等五個方面重點(diǎn)闡述了山東省工會維權(quán)面臨的困難，并對工會維權(quán)乏力的原因進(jìn)行了深入剖析。第五部分針對山東省工會維權(quán)面臨的困難及原因從強(qiáng)