中國(guó)法官任用運(yùn)行機(jī)制研究.pdf_第1頁(yè)
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1、法官任用制度改革已是當(dāng)下理論和實(shí)務(wù)研究的熱點(diǎn)問(wèn)題,有關(guān)法官遴選標(biāo)準(zhǔn)的論著已經(jīng)大量刊出,論者們業(yè)已普遍注意到專業(yè)素質(zhì)在法官任用中的重要意義,提及任用程序的文字也不少。但是研究中規(guī)范分析的方式居多、籠而統(tǒng)之的宏觀目標(biāo)設(shè)想居多,缺乏深入實(shí)際的調(diào)研和細(xì)致的考察。實(shí)際上,只有深入實(shí)地的調(diào)查與分析,只有與中國(guó)法官任用機(jī)制體制內(nèi)人士“零距離”的接觸,才能盡量彌補(bǔ)規(guī)范研究方法所帶來(lái)的種種局限,盡量展示出制度實(shí)踐的真實(shí)場(chǎng)景,揭示出現(xiàn)有法官任用制度的真正面

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