武警新兵心理應激及其與積極心理資本的關系.pdf

1、許多新兵在入伍前從未接觸過軍營，新入伍的青年開始在部隊中生活和訓練是其人生的重要轉折。新兵作為當代青年軍人，具有的心理特征既與當代青年人相似，又不同于普通的青年人。他們在入伍后產(chǎn)生心理應激反應，如果不及時調整與適應則容易導致心理或行為的問題，從而影響隊伍的建設。關于軍人心理應激國內外已有許多學者對其進行了研究，但針對新兵心理應激的研究還較少，因此，本研究探討了新兵心理應激的結構，并對其與積極心理資本的關系進行了統(tǒng)計分析，旨在為提高青年軍

2、人的心理健康水平，保證他們的身心健康提供一些數(shù)據(jù)支持。
　　本研究在分析大量的國內、外資料的基礎上采用開放式問卷的方法收集項目，編制了新兵心理應激問卷。以800名新兵為研究對象，對新兵心理應激的結構進行探索和驗證，在此基礎上進一步對新兵心理應激與積極心理資本的關系進行了系統(tǒng)的討論，研究結果如下：
　?。?）探索性因素分析和驗證性因素分析的結果表明，新兵心理應激的結構由人際關系、軍事訓練、職業(yè)生涯、生活環(huán)境四個因子構成，共解釋

3、新兵心理應激的總變異量為50.685％，該問卷的實證模型與理論構想擬合較好，結構清晰合理。且問卷具有較高的信度和效度。
　?。?）性別在人際關系和軍事訓練維度及總分上主效應顯著，在其余維度上主效應不顯著，其中，在人際關系和軍事訓練維度及總分上，女兵的得分均顯著高于男兵；獨生子女以及文化程度在心理應激的各維度及總分上主效應均不顯著；性別與文化程度、性別與獨生子女、文化程度與獨生子女以及性別、獨生子女、文化程度三者交互作用不顯著。