城市社區(qū)居民心理授權(quán)研究——以福州城市社區(qū)為例.pdf

1、心理授權(quán)是近年來組織行為學(xué)和管理心理學(xué)研究的一個熱點,是個體工作績效的有效影響因素。心理授權(quán)的研究在管理授權(quán)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,大多數(shù)集中在企業(yè)員工的研究領(lǐng)域。國外對心理授權(quán)的研究比較全面,包括其影響因素、理論模型和后果變量等。而我國對心理授權(quán)的研究剛剛起步,且在社區(qū)領(lǐng)域的授權(quán)研究缺乏心理學(xué)研究。因此,研究社區(qū)心理授權(quán)對提高社區(qū)管理水平和居民主觀幸福感具有重要的理論和現(xiàn)實意義。
　　 本研究在我國社區(qū)模型背景下,參考借鑒國內(nèi)外研究成

2、果,編制符合心理測量學(xué)指標(biāo)和我國社區(qū)背景的城市社區(qū)居民心理授權(quán)的量表；全面而系統(tǒng)地分析我國城市社區(qū)居民心理授權(quán)的現(xiàn)狀特點；分析探討了城市社區(qū)居民心理授權(quán)與居民自尊感、城市居民主觀幸福感之間的關(guān)系。主要研究結(jié)論如下:
　　 一、城市社區(qū)居民心理授權(quán)模型包括三個維度:社區(qū)居民心理授權(quán)個體內(nèi)部成分、個體與環(huán)境相互作用成分、個體行為成分。
　　 二、城市居民的自尊與居民心理授權(quán)水平存在密切關(guān)系,自尊能有效預(yù)測居民心理授權(quán)水平。<