企業(yè)社會責(zé)任理論性和現(xiàn)實(shí)性倫理分析.pdf

1、企業(yè)社會責(zé)任理論起源于西方,最早是學(xué)者謝爾頓提出的,企業(yè)社會責(zé)任理論20世紀(jì)中期后在西方發(fā)達(dá)國家得到了系統(tǒng)化的研究,到20世紀(jì)后期全世界形成了對企業(yè)社會責(zé)任理論的研究熱潮,中國學(xué)術(shù)界對企業(yè)社會責(zé)任理論的重視在20世紀(jì)末期,特別是在中國加入世貿(mào)組織后,企業(yè)不但要面對國內(nèi)的激烈競爭,而且還要面臨國際上復(fù)雜多變形勢的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)的企業(yè)價(jià)值觀遭遇質(zhì)疑,企業(yè)只追求利潤最大化的單一目標(biāo)已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)應(yīng)該在追逐利潤最大化的同時(shí)還應(yīng)考慮社會

2、大眾的利益,并在實(shí)際的行動中發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。當(dāng)今,關(guān)于企業(yè)社會責(zé)任的倫理共識是:企業(yè)社會責(zé)任作為一個多方位、多層次的概念,是一種內(nèi)涵著經(jīng)濟(jì)、法律和倫理責(zé)任等在內(nèi)的綜合性責(zé)任,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的社會性。具體來說有以下幾個方面的倫理責(zé)任:第一,企業(yè)必須在遵紀(jì)守法、符合道德的前提下履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任;第二,企業(yè)不但要承擔(dān)對所有者的責(zé)任,而且還應(yīng)承擔(dān)除所有者外其他利益相關(guān)者的責(zé)任,如對員工、消費(fèi)者、政府、社區(qū)、供應(yīng)者等的責(zé)任;第三,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活

3、動中對環(huán)境的責(zé)任;第四,企業(yè)對社會可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。雖然有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的研究已經(jīng)取得一些成就,但仍存在許多問題,如企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)是什么,目前我國企業(yè)社會責(zé)任問題主要有哪些原因是什么,能否用全球統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來判定不同國家、不同環(huán)境下的企業(yè)履行其社會責(zé)任的狀況等等。
　　 文章從倫理學(xué)的角度,對國內(nèi)外企業(yè)社會責(zé)任的研究現(xiàn)狀進(jìn)行了梳理,指出了企業(yè)社會責(zé)任的三個基本問題:即企業(yè)社會責(zé)任的主體是誰,企業(yè)社會責(zé)任的對象是誰,主體應(yīng)該

4、對對象負(fù)有什么樣的責(zé)任;并重新界定了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵,認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)效益,保證股東利益的同時(shí),應(yīng)承擔(dān)其對員工、顧客、社區(qū)等利益相關(guān)者的責(zé)任,也就是說企業(yè)應(yīng)該把自己作為社會的普通公民,在享受一定權(quán)力的同時(shí),也應(yīng)盡到相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù);從利益相關(guān)者理論,即企業(yè)對利益相關(guān)者負(fù)責(zé),不僅是因?yàn)槠髽I(yè)的商品生產(chǎn)和服務(wù)離不開利益相關(guān)者,而且企業(yè)的商品銷售和價(jià)值實(shí)現(xiàn)同樣依賴于利益相關(guān)者;從綜合社會契約理論的自由性、平等性、互利性、社會

5、性等原則中說明了其蘊(yùn)涵的企業(yè)社會責(zé)任;從道德資本理論說明了企業(yè)履行社會責(zé)任是一種道德資本的投資,有利于企業(yè)自身發(fā)展、壯大和獲得社會的認(rèn)可度與美譽(yù)度,履行企業(yè)社會責(zé)任不但不會與企業(yè)的贏利目標(biāo)相抵觸,反而會提升企業(yè)的長期競爭力,使企業(yè)與其各利益相關(guān)者達(dá)成互信、互諒、合作、共贏的理想境界。雖然企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)實(shí)情況令人深省,許多中國企業(yè)在履行社會責(zé)任過程中面臨許多困難、存在諸多問題,但文章認(rèn)為只要社會、企業(yè)、各利益相關(guān)者充分認(rèn)識到其重要性

6、,并積極、主動尋找問題的原因和解決辦法,提出切實(shí)可行的企業(yè)社會責(zé)任評價(jià)體系、加強(qiáng)社會監(jiān)督和加強(qiáng)企業(yè)道德自律和道德素質(zhì)提高,一定會使企業(yè)在實(shí)踐過程中得到不斷的完善并達(dá)成共識。
　　 文章的結(jié)構(gòu)安排如下:引言部分是闡述論文選題的緣由;第一章概述中西方企業(yè)社會責(zé)任理論的淵源和發(fā)展;第二章對國內(nèi)外有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的界定進(jìn)行了梳理并提出本文所理解的企業(yè)會責(zé)任的內(nèi)涵和理論基礎(chǔ);第三章從企業(yè)社會責(zé)任的理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)說明了企業(yè)社會責(zé)任的合理