論中國國有企業(yè)收益分配體制的改革與完善.pdf

1、作為財政收入的一個重要組成部分，國有企業(yè)收益在提供公共品、準公共品及國家調控經濟等方面發(fā)揮著越來越重要的作用,因此，國有企業(yè)收益分配體制改革越來越多的受到社會各界的關注。但長久以來，由于國企出資人缺位、公共產品定位不明確、國企與經營者之間的委托—代理難題、國企之間和國企內部的收益分配未能體現(xiàn)公平與效率兼顧原則等問題的存在，國有企業(yè)收益分配體制的完善一直步履維艱。收益分配合理性和公正性的缺失仍困擾著國有企業(yè)，使得其難以充分發(fā)揮在國家收入分

2、配中的功能。因此，完善國有企業(yè)收益分配體制成為一種必然的趨勢。
　　本文以收益分配相關理論為基礎，以理順國企與國家、國企之間、國企內部各利益主體之間的收益分配關系為主線，從國有企業(yè)收益分配體制的核心概念及相關經濟理論著手，引出目前中國國有企業(yè)收益分配體制中國企經濟運行、相關制度和各利益主體間分配關系等的現(xiàn)狀及存在的國企出資人缺位、公共產品定位不明確、委托代理難題、公平與效率不能兼顧等弊病，并以相關的經濟理論和數(shù)據(jù)為基礎對現(xiàn)狀、弊病