護(hù)理人員核應(yīng)急救援能力測(cè)評(píng)量表的初步編制及應(yīng)用.pdf

1、目的：
　　1、研制護(hù)理人員核應(yīng)急救援能力測(cè)評(píng)量表。
　　2、對(duì)量表的信效度進(jìn)行測(cè)評(píng)。
　　3、應(yīng)用量表測(cè)評(píng)衡陽(yáng)市護(hù)理人員核應(yīng)急救援能力，了解護(hù)理人員核應(yīng)急救援能力現(xiàn)狀及相關(guān)影響因素。
　　方法：
　　通過(guò)專(zhuān)家訪(fǎng)談和文獻(xiàn)查閱收集量表?xiàng)l目池，形成初始量表。再經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)審提出意見(jiàn)修改后形成量表測(cè)試版，對(duì)衡陽(yáng)市三級(jí)醫(yī)院330名護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查，通過(guò)項(xiàng)目分析、相關(guān)分析、探索性因素分析對(duì)條目進(jìn)行篩選，確定量表應(yīng)用版。

2、對(duì)衡陽(yáng)市三級(jí)醫(yī)院558名護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)查，通過(guò)驗(yàn)證性因素分析來(lái)評(píng)定量表的結(jié)構(gòu)效度，通過(guò)控制量表編制過(guò)程來(lái)評(píng)定量表的內(nèi)容效度。應(yīng)用內(nèi)部一致性系數(shù)α、分半信度及重測(cè)信度來(lái)評(píng)價(jià)量表的信度。問(wèn)卷運(yùn)用spss21.0及AMOS20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
　　結(jié)果：
　　1、護(hù)理人員核應(yīng)急救援能力量表由8個(gè)維度63個(gè)條目組成。8個(gè)維度分別為：溝通承受、臨床護(hù)理措施、物資有效使用、急救護(hù)理技能、評(píng)判性思維、應(yīng)急處置、心理救援、核輻射基

3、礎(chǔ)知識(shí)。
　　2、信度檢驗(yàn)：量表總體內(nèi)部一致性系數(shù)0.966，各維度的一致性系數(shù)為0.731-0.927之間；量表的總體分半信度為0.860，各維度的分半信度在0.623-0.864之間；量表總體重測(cè)信度為0.992。各指數(shù)表明量表具有較好的信度。
　　3、效度檢驗(yàn)：探索性因素分析的9個(gè)因子方差累積貢獻(xiàn)率為63.059％驗(yàn)證性因素分析各指標(biāo)χ2、df、χ2/df、NFI、IFI、TLI、CFI、RMSEA、SRMR、PNFI

4、、PCFI等值均在可以接受的范圍內(nèi)。
　　4、量表應(yīng)用階段：護(hù)理人員核應(yīng)急救援能力得分普遍較低，不同工作時(shí)間、職稱(chēng)、職務(wù)、學(xué)歷、科室及是否參加過(guò)核知識(shí)或核應(yīng)急救援相關(guān)培訓(xùn)的護(hù)理人員的核應(yīng)急救援能力得分差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。
　　結(jié)論：
　　本研究初步編制了護(hù)理人員核應(yīng)急救援能力量表，量表由：“溝通承受、臨床護(hù)理措施、物資有效使用、急救護(hù)理技能、評(píng)判性思維及決策、應(yīng)急處置、心理救援、核輻射基礎(chǔ)知識(shí)”八個(gè)維