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文檔簡介
1、參乒西財經(jīng)大學(xué)JIANGXIUNIVERSITYOFFINANCEANDECONOMICS論文題目(中文)論文題目(英文)作學(xué)校代碼密級中圖分類號UDC碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoNHK公司技術(shù)員工績效考核制度優(yōu)化研究Pe面ResearAcphOnTheOptimizationOfrmancepraisalSysteNForTechnicalStaftPe面ApofHKCompany一申請學(xué)位學(xué)科專業(yè)碩士導(dǎo)師培養(yǎng)單位三
2、商管墨研究方向二。一八年六月毫無璁工商管理學(xué)院績效考核目錄第1章緒論111研究背景與意義112研究思路與方法3121研究思路3122研究方法413研究內(nèi)容與論文架框4第2章基礎(chǔ)理論與相關(guān)研究文獻(xiàn)概述621基本概念6211績效6212績效考核7213技術(shù)員工722績效考核的作用723績效考核指標(biāo)體系824績效考核的相關(guān)模型825績效考核的相關(guān)方法8251行為導(dǎo)向型9252結(jié)果導(dǎo)向型10253綜合導(dǎo)向型績效考核方法1126公司技術(shù)員工績效考
3、核相關(guān)研究文獻(xiàn)簡述11第3章HK公司技術(shù)員工績效考核制度現(xiàn)狀分析：1331HK公司概況1332HK公司技術(shù)員工績效考核現(xiàn)行制度的具體內(nèi)容13321績效管理的框架13322績效管理方案的制定步驟1533HK公司技術(shù)員工績效考核制度運(yùn)作的現(xiàn)狀分析21331調(diào)研思路與問卷編制21332調(diào)研實施2334調(diào)研結(jié)果分析與評價24341評價方法24342調(diào)查結(jié)果分析26第4章神華JJ公司技術(shù)員工績效考核制度的比較與啟示3541選擇神華JJ公司的依據(jù)3
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