縣域人才引進(jìn)政策研究——以濱州市鄒平縣為例.pdf

1、現(xiàn)如今，縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)如果想快速發(fā)展，人才的密集度發(fā)揮了重要的不可替代的作用，充分發(fā)揮好人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的貢獻(xiàn)作用，對(duì)于推進(jìn)縣域整體發(fā)展具有非常大的推動(dòng)力，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和廣度，從一定程度上說取決于人才的發(fā)展程度。在此背景下，鄒平縣政府在逐漸開始注重人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，并制定了相應(yīng)的人才政策，試圖以人才集聚實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在現(xiàn)實(shí)生活中，利用人才政策的作用，來推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展效果并不是特別好，人才的作用發(fā)揮的還不是特別

2、明顯，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度還不是特別高，政策功能有效性發(fā)揮還需提高，本文通過鄒平縣引進(jìn)人才方面的政策進(jìn)行研究，借以擴(kuò)展到人才引進(jìn)政策對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用發(fā)揮。
　　人才政策的制定和人才的持續(xù)引進(jìn)工程是一個(gè)持續(xù)的過程，中間的多個(gè)環(huán)節(jié)需要多方面的努力和協(xié)調(diào)，從最初的對(duì)接，到人才真正的落戶和發(fā)揮作用，中間需要政府和企業(yè)多方的溝通協(xié)調(diào)。具體到鄒平縣來說，人才引進(jìn)政策的制定和設(shè)想起步都比較晚，一些人才引進(jìn)的配套措施還不能發(fā)揮很大的作用

3、，各個(gè)部門間的協(xié)同和配合還沒有形成好的合力和默契，有些部門的政策和責(zé)任還沒有落實(shí)到位，這就對(duì)人才引進(jìn)的作用發(fā)揮起到了一定的限制作用，讓人才目前為止還不能享受一些實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠政策，基于此本文主要分析目前鄒平縣人才引進(jìn)政策存在的問題并提出相應(yīng)對(duì)策。
　　本文首先分析大環(huán)境下人才引進(jìn)的背景以及意義，然后基于國(guó)內(nèi)外的研究基礎(chǔ)分析本文縣域人才引進(jìn)政策的具體案例一一濱州市鄒平縣，從相關(guān)概念以及理論開始闡述，對(duì)于縣域人才引進(jìn)政策的意義進(jìn)行分析

4、，重點(diǎn)分析濱州市鄒平縣人才引進(jìn)政策的基本情況，主要包括具體的人才引進(jìn)政策方式和情況，人才引進(jìn)的具體政策以及成效，包括海外人才的吸引，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的建立，多項(xiàng)人才培養(yǎng)工程并舉等的方面分析;并結(jié)合分析人才引進(jìn)政策的具體成效，包括縣域人才數(shù)量的增加，人才系列工作機(jī)制的建立和完善，企業(yè)活力的激發(fā)等，在此基礎(chǔ)上提出濱州市鄒平縣在人才引進(jìn)政策上存在的問題以及原因所在，并提出鄒平縣人才引進(jìn)政策優(yōu)化的建議，包括重視人才、加強(qiáng)政策宣傳、加大財(cái)政保障以及創(chuàng)